本書遵循從社會管制經(jīng)濟學理論中探索“共贏”的工傷預(yù)防管制作用機理，在現(xiàn)實中尋求“共贏”管制理論存在的可能性，以中國工傷預(yù)防管制為樣本進行實證檢驗，為了實現(xiàn)“共贏”的工傷預(yù)防管制而深化改革的邏輯思路，并緊緊圍繞理論與實證兩大核心層面展開研究。