本書直擊當前中國勞動力市場數(shù)量最龐大但境遇卻最脆弱的農(nóng)民I群體，主要探討如何讓農(nóng)民工群體職業(yè)代際流動能夠更加科學合理，進而整體提升他們的職業(yè)階層地位，從而盡快實現(xiàn)國家提出的橄欖型人口結(jié)構(gòu)的共同富裕目標。農(nóng)民工為我國工業(yè)化、城市化、現(xiàn)代化都作出了重大貢獻，也是職業(yè)流動最為頻繁的群體，本書擬從職業(yè)代際流動的研究視角入手，以農(nóng)民工這一社會中龐大且弱勢的群體為研究對象，挖掘出該群體的職業(yè)代際流動現(xiàn)象、規(guī)律和傳承結(jié)構(gòu)特征。在運用人力資本代際傳承等理論進行分析的基礎(chǔ)上，運用工具變量法等探尋父母教育人力資本傳承對農(nóng)民工職業(yè)代際流動的影響效應(yīng)，并利用中介效應(yīng)模型探尋社會地位感知在教育人力資本傳承對農(nóng)民工職業(yè)代際流動的中介影響機理。與此同時，還運用生命周期理論，借助我國東中西部三個地區(qū)的12名農(nóng)民工的典型人生歷程案例，細致剖析教育人力資本傳承影響農(nóng)民工職業(yè)代際流動的影響機理。最后提出完善和優(yōu)化農(nóng)民工職業(yè)代際流動1的對策和建議。