本書主要內(nèi)容包括：上市公司高管薪酬契約的理論基礎(chǔ)、高管薪酬契約：結(jié)構(gòu)與機制、家庭企業(yè)及其雙重委托代理問題、家族企業(yè)高管薪酬的實證分析——基于雙重委托代理視角等。