本書作者基于所從事工作和個人的社會價值追求，一直以來，都非常關注職場新人的成長之路，深知年輕的朋友們可能會遇到的各種問題和困難，在這個過程中內心會產(chǎn)生迷茫、不安和焦慮等諸多情緒。所以，在工作上，作者從人力資源職能出發(fā)，為公司新員工的成長做出系統(tǒng)化的設計和組織安排，搭建滿足員工成長所需要的工作環(huán)境；在生活中，結合自己累積多年的職場經(jīng)驗，為身邊的小伙伴以及親人、同學、朋友們的孩子們，提供咨詢、輔導、和建議，幫助他們順利渡過這段關鍵時期。