本書立足勞本型經(jīng)濟(jì)及勞本型社會, 通過宏觀、中觀和微觀三種視角, 從理論建構(gòu)、指數(shù)建構(gòu)及實踐方面對勞本型經(jīng)濟(jì)進(jìn)行了初步探討; 同時提出了在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中, 要重視權(quán)責(zé)清晰度與權(quán)責(zé)對稱率及其結(jié)合問題, 提出社會主義經(jīng)濟(jì)的生命力在于體制上要進(jìn)行經(jīng)常的動態(tài)的權(quán)變創(chuàng)新; 并對我黨圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)開展工作的若干經(jīng)驗進(jìn)行了初步總結(jié)。本書對于我國現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)和人才的使用具有一定的指導(dǎo)意義。