本書對浙江的初創(chuàng)企業(yè)、成長期企業(yè)以及成熟期企業(yè)進行了大樣本統(tǒng)計研究和案例研究，主要從三個角度切入。一、基于團隊、企業(yè)和行業(yè)的內(nèi)外部多層次因素及其構(gòu)成的作用機制對初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新績效進行研究；二、選取不同行業(yè)的成長期和成熟期企業(yè)，從企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的外部聯(lián)系制度的互補角度進行研究，包括網(wǎng)絡(luò)機制與集群機制；三，對浙江省產(chǎn)業(yè)集群類型、技術(shù)創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型升級對策進行案例研究。 本書可供企業(yè)管理、創(chuàng)新管理研究人員參考、閱讀。