本書主要介紹現(xiàn)代人力資源管理的相關(guān)內(nèi)容，全書共分為八章。第一章為緒論，重點闡述人力資源管理概況和內(nèi)涵；第二章是人力資源戰(zhàn)略管理，分別介紹了人力資源需求和配置戰(zhàn)略管理；第三章對人員招募與聘用做了相對詳盡的介紹，主要介紹了員工招聘概況、流程和評估；第四章是員工培訓(xùn)與開發(fā)，主要介紹培訓(xùn)與開發(fā)概況、流程和評估；第五章是績效管理，介紹了績效管理概況、流程和核心技術(shù)；第六章是薪酬管理，介紹了薪酬管理概況、流程和員工福利；第七章是勞動關(guān)系管理，介紹了勞動關(guān)系管理概況、勞動合同管理以及勞動爭議管理；第八章是人力資源管理的創(chuàng)新，介紹了人力資源管理創(chuàng)新的必要性、動力以及面臨新的挑戰(zhàn)。