本書收錄了勞動(dòng)者隱私權(quán)與用人單位知情權(quán)的法律權(quán)利沖突研究——以職場(chǎng)女性為例、新就業(yè)形態(tài)對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)的影響、基于Pathfinder的高校高層類宿舍樓應(yīng)急疏散仿真分析、地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、社會(huì)保障支出與居民幸福感、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)下勞動(dòng)爭(zhēng)議的分類化研究、基于人員注意力分配的安全標(biāo)志位置合理性分析等。