黨的二十大指出，全面建設社會主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現(xiàn)代化建設能力的干部隊伍。本書以黨的二十大提出的建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍為目標，以習近平總書記提出的信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準為遵循，以中共中央辦公廳印發(fā)的《黨政領導干部考核工作條例》和中央組織部印發(fā)的《關于改進推動高質量發(fā)展的政績考核的通知》為指導，以完善縣處級黨政領導干部考核評價和獎懲激勵機制為著力點，圍繞縣處級黨政領導干部考核評價的核心內容及其關鍵指標，從領導能力素質、核心勝任特征、思想政治素質考察、履歷分析及滿意度測評、糾錯容錯機制、獎懲激勵機制、考核評價數(shù)據信息管理系統(tǒng)等方面進行設計構思，構建出一系列具有針對性可操作性的考核評價指標體系，為完善縣處級黨政領導干部考核評價和激勵獎懲機制、推進考核評價工作科學化進程做出積極的探索努力，為深入開展縣處級黨政領導干部考核評價工作提供重要的參考借鑒。