職工代表是職工中的精英，是助力企業(yè)發(fā)展的職工帶頭人，因此，職工代表工作復雜而重要。本書從職工代表大會制度、職權、概念、職工代表的活動方式、廠務公開、職工董事和職工監(jiān)事制度、區(qū)域與行業(yè)等方面全面系統(tǒng)地介紹了新時代背景下職工代表的角色定位、工作方法和技巧，幫助職工代表提升自身素質和履行職責。本書有效指導職工代表既要正確參與決策、為職工發(fā)聲維權，又要講究工作方法和藝術，才能在工作中起到真正職工代表的作用。
一章職工民主管理概述
一、職工民主管理/
二、職工民主管理的重要性和必要性/
三、職工民主管理的法律依據(jù)/
四、職工民主管理的功能/
五、職工民主管理的形式/
六、職工民主管理應當把握的幾項原則/
第二章職工代表大會制度
一、職工代表大會的性質/
二、職工代表大會的特征/
三、職工代表大會的組織原則/
四、職工代表大會的任務/
五、職工代表大會的職權/
六、職工代表大會的組織機構/
七、職工代表大會會議制度/
八、職工代表大會的議題和提案/
九、職工代表大會的召開/
十、車間職工民主管理/
第三章職工代表大會職權
一、職工代表大會的審議建議權/
二、職工代表大會的審議通過權/
三、職工代表大會的評議監(jiān)督權/
四、職工代表大會的選舉權/
五、職工代表大會的審查監(jiān)督權/
第四章職工代表
一、職工代表概述/
二、職工代表的作用/
三、職工代表的產生/
四、職工代表的權利和義務/
五、充分發(fā)揮職工代表的作用/
第五章職工代表的主要活動方式和素質提高
一、職工代表的主要活動方式/
二、職工代表的素質提高/
第六章廠務公開
一、廠務公開概述/
二、廠務公開的重要意義/
三、廠務公開的特點與功能/
三、廠務公開的目的、指導思想、原則和總體要求/
四、廠務公開的內容/
五、廠務公開的形式/
六、廠務公開的基本程序和組織領導/
第七章職工董事、職工監(jiān)事制度
一、現(xiàn)代企業(yè)制度概述/
二、職工董事、職工監(jiān)事制度概述/
三、職工董事、職工監(jiān)事制度的重要意義/
四、職工董事、職工監(jiān)事產生的依據(jù)及條件/
五、職工董事、職工監(jiān)事的產生/
六、職工董事、職工監(jiān)事的職權和義務/
七、職工董事、職工監(jiān)事的任期、罷免和補選/
八、完善職工董事、職工監(jiān)事履行職責的必要保障/
九、正確處理職工董事、職工監(jiān)事與公司相關組織機構的
關系/
十、職工董事、職工監(jiān)事的工作制度和工作方法/
十一、職工董事、職工監(jiān)事的作用如何發(fā)揮/
第八章平等協(xié)商與集體合同制度
一、平等協(xié)商與集體合同概述/
二、平等協(xié)商與集體合同制度的重要意義/
三、平等協(xié)商、簽訂集體合同的原則/
四、平等協(xié)商、集體合同的內容/
五、平等協(xié)商、簽訂集體合同的程序/
六、集體協(xié)商代表/
七、集體合同的變更、解除和終止的條件及程序/
八、集體合同的履行和監(jiān)督檢查/
九、平等協(xié)商與集體合同爭議的處理/
第九章區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會
一、區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會制度的性質/
二、提高對推行區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會制度的認識/
三、區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會的任務/
四、建立區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會制度的原則/
五、區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會職權/
六、職工代表/
七、區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會的籌備工作和主要議程/
八、區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會的組織制度/
九、區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會的工作機構和工作
職責/
十、加強領導，大力推動區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會制度
建設/
第十章企業(yè)集團與非公有制企業(yè)民主管理
一、企業(yè)集團職工代表大會制度/
二、非公有制企業(yè)民主管理/
第十一章職工民主管理的其他形式
一、合理化建議活動/
二、班組民主管理/
三、民主懇談會/
四、民主質詢/
五、民主接待日和民主信箱/
第十二章工會與職工民主管理
一、工會概述/
二、工會應當依法維護職工的民主參與權利/
三、職工代表大會與工會的關系/
參考資料及說明/
書單推薦
