本書以一個(gè)長(zhǎng)期從事勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作者的視野，來闡述企業(yè)及用人單位在國家現(xiàn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)框架下，如何科學(xué)合理地實(shí)施用工管理，化解和防范用工風(fēng)險(xiǎn)。本書共分十三章，涉及企業(yè)用工管理的基本理念，員工的招聘與入職流程，勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、終止和解除，集體合同與集體協(xié)商、員工的工資與支付等方面的問題。本書將改革開放以來國家關(guān)于勞動(dòng)保障方面林林總總、紛繁復(fù)雜的法律法規(guī)政策進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致地梳理和厘清，從法律法規(guī)政策的制訂初衷，到實(shí)質(zhì)內(nèi)涵、知識(shí)要點(diǎn)、實(shí)務(wù)操作等方面進(jìn)行了詳盡的詮釋，力求給從事勞動(dòng)用工管理的讀者提供一個(gè)實(shí)務(wù)操作的指南和參考。