《潛伏在職場(chǎng)》在全面分析職場(chǎng)人士成功經(jīng)驗(yàn)與失敗教訓(xùn)的基礎(chǔ)之上，通過(guò)大量古今中外的經(jīng)典案例，對(duì)職場(chǎng)潛伏術(shù)進(jìn)行了全面、系統(tǒng)的研究和闡述，旨在為初入職場(chǎng)或者正為職場(chǎng)法則所困擾與迷惑的你，指出一條迅速走出職場(chǎng)陷阱的捷徑，讓你在職場(chǎng)中如魚得水、步步高升。
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無(wú)論是在職場(chǎng)、情場(chǎng)還是商場(chǎng)，我們每個(gè)人都是潛伏者，都有著不同的身份和角色，都要面對(duì)不同的難題和困境。我們一邊在潛伏，一邊又無(wú)時(shí)無(wú)刻不在等待時(shí)機(jī)。
俗話說(shuō)：“工欲善其事，必先利其器。”要想在職場(chǎng)中有所作為，我們必須先掌握職場(chǎng)潛伏的規(guī)則。因?yàn)橹挥姓莆樟寺殘?chǎng)潛伏的規(guī)則，我們才能運(yùn)籌帷幄，進(jìn)而決勝職場(chǎng)。
無(wú)論我們有能力，還是沒有能力，都必須在毫無(wú)成就時(shí)潛伏。我們必須時(shí)刻明白，自己的上司、上司的上司，也都是這么過(guò)來(lái)的。那些我們所受的指責(zé)、批評(píng)，實(shí)際上是我們奮發(fā)的動(dòng)力，是職場(chǎng)對(duì)我們變相的鞭策。它們時(shí)時(shí)刻刻提醒著我們，不能松懈，不能氣餒，不能放棄。它讓我們憋著一股勁，為目標(biāo)而不懈努力，堅(jiān)持等待勝利的到來(lái)。只要我們能夠沉住氣，立足本職工作，不斷磨煉低調(diào)謙和的品質(zhì)，就一定能登上事業(yè)的巔峰，收獲成功的果實(shí)與幸福的喜悅。
在職場(chǎng)中潛伏，你絕對(duì)不能過(guò)于爭(zhēng)強(qiáng)好勝或者急于求成，“無(wú)為不爭(zhēng)”才是一種真正的大智慧。“天外有天，人外有人”，你應(yīng)該正確地定位自己，培養(yǎng)自己的“不爭(zhēng)心”，有所為也有所不為；上司是你的衣食父母，你應(yīng)該學(xué)會(huì)把功勞讓給上司，不要搶上司的風(fēng)頭，更不要因?yàn)楸簧纤矩?zé)罵而心懷不滿，與其爭(zhēng)執(zhí)。
第一章 “無(wú)為不爭(zhēng)”才是一種真正的大智慧1
在職場(chǎng)中，你絕對(duì)不能過(guò)于爭(zhēng)強(qiáng)好勝或者急于求成，“天外有天，人外有人”，你應(yīng)該正確地定位自己，培養(yǎng)自己的“不爭(zhēng)心”，有所為，也有所不為。
培養(yǎng)職場(chǎng)的“不爭(zhēng)心”3
職場(chǎng)“空降兵”的“無(wú)為而治”6
上司的風(fēng)頭搶不得10
把功勞讓給同事12
不因?yàn)楸簧纤玖R而爭(zhēng)辯13
第二章 坐冷板凳意味著機(jī)會(huì)17
心高氣傲不是資本，成績(jī)是做出來(lái)的。不是跳槽跳出來(lái)的。當(dāng)你抱怨上司不重用自己時(shí)，請(qǐng)你先問(wèn)問(wèn)自己：是否把冷板凳坐熱了？不要總以為自己才高八斗、學(xué)富五車，卻懷才不遇，要知道沉得住氣才能成大器。
成績(jī)是做出來(lái)的，不是“跳”出來(lái)的19
心高氣傲不是資本23
板凳敢坐十年冷25
沉得住氣才能成大器27
一生只想一事成33
第三章 職場(chǎng)中的委屈該受就得受35
忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空。小不忍則亂大謀，職場(chǎng)中，你應(yīng)該當(dāng)忍則忍，能讓則讓，因?yàn)樯朴谌套屖且环N境界，處于這種境界的人，少了許多煩惱和急躁。
忍讓是最基本的職場(chǎng)素質(zhì)37
苦心勵(lì)志，厚積薄發(fā)41
逆境要忍讓，順境也要忍讓44
好漢能吃眼前虧47
用正確的方法和心態(tài)去處理受到的委屈49
第四章 莫因虛榮錯(cuò)過(guò)前程51
低頭不是妥協(xié)，而是戰(zhàn)勝職場(chǎng)困難的一種理智的忍讓，因此當(dāng)你在職場(chǎng)中找不準(zhǔn)自己的位置時(shí)，也大可以放下身段，放低姿態(tài)，吃吃“回頭草”，說(shuō)不定你的職場(chǎng)前景就會(huì)有“柳暗花明又一村”的轉(zhuǎn)機(jī)。
放下身段，拋開虛榮53
該低頭時(shí)就低頭55
拒絕浮躁，做事不要貪大56
放下身段，從最基層開始做起61
只有放低姿態(tài)，才有可能成為珍珠66
好馬也吃回頭草70
第五章 大智若愚，假癡不癲73
在職場(chǎng)中，你不可表現(xiàn)得聰明過(guò)頭，否則就有可能引起猜疑，導(dǎo)致失敗。因?yàn)樽砸詾樽盥斆鞯娜�，有可能是最笨的；最傻的那個(gè)人，或許是最聰明的。
大愚若智與大智若愚75
最傻的那個(gè)人，或許是最聰明的77
低調(diào)做人的智慧81
低調(diào)行事，積蓄力量84
以退為進(jìn)的職場(chǎng)藝術(shù)85
第六章 行為舉止留意分寸，說(shuō)話辦事注意細(xì)節(jié)87
在職場(chǎng)中的另一個(gè)重要注意事項(xiàng)，就是行為舉止留意分寸，說(shuō)話辦事注意細(xì)節(jié)。具體表現(xiàn)為不信口開河，不夸夸其談，冷靜內(nèi)斂，不抱怨，不亂開玩笑，該加班時(shí)就加班，得饒人處且饒人，不勝酒力就保持緘默，失意時(shí)不張揚(yáng)，得意時(shí)不忘形，不要口無(wú)遮攔、鋒芒畢露、翻臉不認(rèn)人，或者擅自替上司做決定、越級(jí)匯報(bào)。
沉默是金，不信口開河89
不夸夸其談92
冷靜內(nèi)斂，不鋒芒畢露93
抱怨要不得95
莫讓玩笑成捉弄99
該加班時(shí)就加班100
得饒人處且饒人103
舉止行為留意分寸105
不要代替上司做決定107
千萬(wàn)別越級(jí)匯報(bào)110
小心禍從口出111
失意時(shí)不張揚(yáng)114
得意時(shí)不忘形115
第七章 人際交往是職場(chǎng)成功的關(guān)鍵119
踢開不良人際關(guān)系的“絆腳石”121
不同級(jí)別分別應(yīng)對(duì)123
別把自己太當(dāng)回事兒125
多與上司溝通127
多向上司請(qǐng)教128
巧妙地化解上司的嫉妒心理130
向上司說(shuō)“不”的藝術(shù)132
明處吃虧，暗中得福135
睜一只眼，閉一只眼137
海納百川，有容乃大138
帶著感恩的心去工作140
盡量化敵為友143
盡可能避免與同事發(fā)生沖突145
微笑也是一種交際手段146
晴天留人情，雨天好借傘148
尊重別人，給人尊嚴(yán)150
控制自己的情緒152
真誠(chéng)地贊美同事154
第八章 沒有良好的職業(yè)精神遲早要出局155
專注目標(biāo)，不辱使命157
愛崗敬業(yè)，安守本分159
盡心盡力，盡職盡責(zé)162
自動(dòng)自發(fā)，全力以赴165
淡泊名利，不計(jì)回報(bào)166
遵守規(guī)則，服從命令170
忠于上司，注重業(yè)績(jī)173
不斷學(xué)習(xí)，保持優(yōu)勢(shì)175
顧全大局，甘當(dāng)配角177
無(wú)為不爭(zhēng)，換句話說(shuō)，就是“有所為，有所不為”，其要義并不在于這種提法本身，而在于具體的“為”與“不為”的選擇判斷。只有在“為”與“不為”之間做好選擇判斷，你才有可能取得成功。
作為一各職場(chǎng)“空降兵”（指從外部招聘的職員），如何在一家新公司生存與發(fā)展，已成為一個(gè)不爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。職場(chǎng)空降兵到底要如何生存，眾說(shuō)紛紜。常言道：“他山之石，可以攻玉�！弊屛覀冏呓R先生，總結(jié)他的兩次成功空降經(jīng)驗(yàn)，從而為自己的職業(yè)生涯鋪好路。
馬先生，43歲，現(xiàn)任某集團(tuán)公司董事、集團(tuán)旗下兩個(gè)貿(mào)易公司的總經(jīng)理。
2001年初，馬先生帶著家眷到廣州淘金。雖然有10多年的市場(chǎng)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，并做過(guò)多年的營(yíng)銷總監(jiān)，但對(duì)于他來(lái)說(shuō)，廣州還是相對(duì)陌生的。
到廣州后，馬先生先是在某公司任市場(chǎng)部經(jīng)理一職，可是該公司市場(chǎng)部的職能并沒有真正發(fā)揮出來(lái)，更多的是在為銷售部做內(nèi)務(wù)服務(wù)，而不是市場(chǎng)服務(wù)。馬先生任職前，該公司已經(jīng)換了幾任經(jīng)理，有的調(diào)崗做銷售，有的則直接離職。馬先生到職后，仔細(xì)分析了前幾任的工作情況，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，醞釀著如何使市場(chǎng)部發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
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