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勞動(dòng)關(guān)系形式轉(zhuǎn)變與調(diào)節(jié)方式選擇 讀者對(duì)象:政府相關(guān)部門(mén)工作者,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)者、研究人員,各大院校相關(guān)專(zhuān)業(yè)師生,對(duì)此感興趣的讀者。
勞動(dòng)力在市場(chǎng)上自由流動(dòng)是勞動(dòng)關(guān)系主要的表現(xiàn)形式。在一個(gè)勞動(dòng)力充分且自由流動(dòng)、制度規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)、保障服務(wù)機(jī)制健全的勞動(dòng)力市場(chǎng),大部分勞動(dòng)關(guān)系沖突可以通過(guò)外部和內(nèi)部勞動(dòng)力流動(dòng)的方式加以解決。但我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)還存在諸如戶口、社保等制度障礙,勞動(dòng)力充分且自由流動(dòng)難以實(shí)現(xiàn),在外部市場(chǎng)功能“失靈”的情況下,內(nèi)部市場(chǎng)中的勞動(dòng)關(guān)系沖突如果無(wú)法通過(guò)內(nèi)部力量有效解決,則會(huì)突破內(nèi)部市場(chǎng)邊界而表現(xiàn)在外部市場(chǎng)中,形成勞動(dòng)爭(zhēng)議,并易演變成群體性事件。在這種情況下,以民主制度為基礎(chǔ)的非市場(chǎng)調(diào)節(jié)方式起到了重要作用,比如企業(yè)民主管理制度、三方機(jī)制、集體協(xié)商等都能在一定程度上起到平衡勞資力量的調(diào)節(jié)作用,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系沖突的緩解和和諧勞動(dòng)關(guān)系的建設(shè)。
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