本書分別對免費知識分享平臺和付費知識平臺下的激勵機制進行探討，介紹不同類型激勵機制的有效性，包括重評估機制、潛在的數(shù)字線索、同伴激勵、印象管理等，以及平臺用戶在多種情境下的激勵元素作用下的內(nèi)容貢獻行為變化，并基于心理學(xué)和營銷學(xué)相關(guān)理論分析形成這種變化的內(nèi)在機制。最后將結(jié)合人工智能新技術(shù)做一些未來方向的討論，尤其是以ChatGPT為代表的大語言模型出來后，對人工創(chuàng)造的知識、內(nèi)容，以及有效性有較大的沖擊，所以本書還將探討用戶對AI生成內(nèi)容的態(tài)度，以及未來可能的研究方向。