本書以我國“雙一流”大學為研究對象，利用實際數(shù)據(jù)構建實證模型，輔以外國一流高校的建設經(jīng)驗，探討高等教育撥款、科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)之間的關系。第一章探討“雙一流”建設與高等教育撥款、科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)的關系。第二章開展高等教育撥款的實證分析，首先開展高等教育撥款方式改革的準自然實驗證據(jù)分析，其次是新一輪“雙一流”建設的高等教育撥款實證分析。第三章進行高校科技創(chuàng)新的實證分析，包括基于S-SEM的高校科技創(chuàng)新能力影響因素分析和職務科技成果權屬改革試點高校的實證分析。第四章對高校人才培養(yǎng)發(fā)展機制展開探討，包括基于冰山理論對樣本學院的案例分析、基于自組織理論對國際化人才培養(yǎng)模式的探討、國際化人才培養(yǎng)質量指數(shù)預警模型、對新一輪“雙一流”建設高校的人才培養(yǎng)的實證分析。第五章探討一流高校、一流學科建設的國際經(jīng)驗，包括德國、美國和英國高校的實踐經(jīng)驗。第六章探討“雙一流”建設的路徑選擇，包括動態(tài)調整的高等教育撥款機制、“一體兩翼”的科技創(chuàng)新能力提升機制，以及特色化的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃。