編者通過電網(wǎng)企業(yè)師徒制人才培養(yǎng)應用實踐，針對電網(wǎng)師帶徒機制發(fā)展概述，國內(nèi)新型師帶徒發(fā)展歷程，電網(wǎng)企業(yè)師帶徒機制應用現(xiàn)狀，師帶徒培訓制度、考核辦法與制度應用，師傅的教練、溝通、授課、萃取綜合能力培養(yǎng)，徒弟的自我學習、協(xié)調(diào)溝通、學后施講、開發(fā)創(chuàng)新、解決現(xiàn)場實際問題、總結反思綜合能力培養(yǎng)，結合國內(nèi)外及電網(wǎng)企業(yè)師帶徒應用案例等形成師帶徒培訓管理實用教材，形成一套為培訓管理者所用的方法論，為培訓管理者做好師帶徒相關工作帶來了便利條件。這本教材也可作為其他行業(yè)、企業(yè)培訓管理者借鑒使用。