管理心理學(xué)(第三版)(新編21世紀(jì)公共管理系列教材)
定 價:62 元
叢書名:新編21世紀(jì)公共管理系列教材
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- 作者:范逢春
- 出版時間:2024/11/1
- ISBN:9787300331034
- 出 版 社:中國人民大學(xué)出版社
- 中圖法分類:C93-051
- 頁碼:
- 紙張:
- 版次:3
- 開本:16
本書是一部系統(tǒng)闡述管理心理學(xué)的基本概念和基本理論的教材。全書首先介紹了管理心理學(xué)的基本概念、歷史發(fā)展與研究方法,然后分個體心理與行為、群體心理與行為、組織心理與行為三篇,系統(tǒng)闡述了管理心理學(xué)的基本概念、理論與方法。個體心理與行為篇主要包括個體心理的原理、個體心理的差異,以及個體行為中的心理、個體行為的激勵等內(nèi)容;群體心理與行為篇主要包括群體心理的基本原理、群體溝通與沖突、群體決策、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等內(nèi)容;組織心理與行為篇主要包括組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)、組織變革與發(fā)展、組織文化、組織領(lǐng)導(dǎo)行為等內(nèi)容。
范逢春,四川大學(xué)公共管理學(xué)院教授,博士生導(dǎo)師,四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人;兼任四川省“社會治理與公共政策”智庫首席專家、四川省政治學(xué)會常務(wù)理事、四川省行政管理學(xué)會理事、中國管理現(xiàn)代化研究會公共管理專業(yè)委員會理事、四川市場監(jiān)督研究院特聘研究員、成都市人大常委會立法咨詢專家等。主要研究領(lǐng)域?yàn)樯鐣卫砼c公共政策、地方政府行為、管理心理學(xué)。在《管理世界》《中國行政管理》等期刊上發(fā)表論文50余篇;著(編)有《走向社會公平的中國經(jīng)驗(yàn)》《縣級政府社會治理質(zhì)量測度標(biāo)準(zhǔn)研究》《農(nóng)村公共服務(wù)多元主體協(xié)同治理機(jī)制研究》《比較行政學(xué)》《管理學(xué)》《管理心理學(xué)》等專著、教材近20部。主持各級各類課題數(shù)十項(xiàng),其中國家社科基金項(xiàng)目4項(xiàng)(含重大項(xiàng)目1項(xiàng))。曾獲得四川省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎4次、四川省優(yōu)秀教學(xué)成果獎3次。
第1章 管理心理學(xué)導(dǎo)論
1.1 管理心理學(xué)的基本概念
1.2 管理心理學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展
1.3 管理心理學(xué)的研究方法和技術(shù)
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
本章閱讀書目
第1篇 個體心理與行為
第2章 個體心理過程
2.1 個體的認(rèn)知
2.2個體的情感
2.3 個體的意志
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
本章閱讀書目
第3章 個體行為基礎(chǔ)
3.1 個性
3.2 氣質(zhì)
3.3 性格
3.4 能力
3.5 態(tài)度
3.6 價值觀
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
本章閱讀書目
第4章 個體行為激勵
4.1 行為激勵概述
4.2 行為激勵的理論
4.3 激勵理論的應(yīng)用
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
本章閱讀書目
第5章 個體心理調(diào)適
5.1 心理健康與心理問題
5.2 工作壓力與職業(yè)枯竭
5.3 情緒勞動與情緒管理
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
本章閱讀書目
第2篇 群體心理與行為
第6章 群體心理概述
6.1 群體概述
6.2 群體心理
6.3 群體影響
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
本章閱讀書目
第7章 群體溝通與沖突
7.1 群體溝通
7.2群體沖突
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
本章閱讀書目
第8章 群體決策
8.1 群體決策概述
8.2 群體決策的心理問題
8.3 群體決策管理
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
本章閱讀書目
第9章 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
9.1 團(tuán)隊(duì)概述
9.2 高效團(tuán)隊(duì)及建設(shè)
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
本章閱讀書目
第3篇 組織心理與行為
第10章 組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)
10.1組織的類型及理論
10.2 組織結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計(jì)
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
本章閱讀書目
第11章 組織文化
11.1 組織文化概述
11.2 組織文化理論
11.3 組織文化的構(gòu)建和完善
11.4 組織中的文化互動
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
本章閱讀書目
第12章 組織領(lǐng)導(dǎo)行為
12.1 領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者
12.2 領(lǐng)導(dǎo)的主要理論
12.3 領(lǐng)導(dǎo)工作有效性
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
本章閱讀書目
第13章 組織變革與發(fā)展
13.1 組織變革
13.2 組織發(fā)展
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
本章閱讀書目
參考文獻(xiàn)
致謝