現(xiàn)代心理測(cè)量（第4版）（心理學(xué)譯叢）
定 價(jià)：58 元
叢書名：心理學(xué)譯叢
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- 作者：[英]約翰·羅斯特，邁克爾·科辛斯基，戴維
- 出版時(shí)間：2025/1/1
- ISBN：9787300332451
- 出 版 社：中國(guó)人民大學(xué)出版社
- 中圖法分類：B841.7
- 頁(yè)碼：216
- 紙張：
- 版次：1
- 開本：16
本書由英國(guó)劍橋大學(xué)、美國(guó)斯坦福大學(xué)的三位知名學(xué)者聯(lián)合打造，向讀者全面地描述了心理測(cè)量學(xué)，包括心理測(cè)量的歷史、經(jīng)典測(cè)試的開發(fā)、先進(jìn)的測(cè)量技術(shù)以及在線測(cè)試的應(yīng)用等話題。本書首先介紹了20世紀(jì)心理測(cè)量學(xué)的發(fā)展及其在不同領(lǐng)域的應(yīng)用。隨著統(tǒng)計(jì)方法和計(jì)算能力的發(fā)展，心理測(cè)量也進(jìn)入了新的階段，隨之而來(lái)的是更為廣泛的應(yīng)用與更為嚴(yán)格的監(jiān)管。本書詳盡地討論了進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)心理測(cè)量學(xué)最新的進(jìn)展，并強(qiáng)調(diào)了網(wǎng)絡(luò)對(duì)于心理測(cè)量的巨大影響。本書還著重說明了大數(shù)據(jù)分析與人工智能在心理測(cè)量領(lǐng)域的應(yīng)用，并在此基礎(chǔ)上深入探討了心理測(cè)量學(xué)的未來(lái)發(fā)展。
本書是國(guó)外心理測(cè)量學(xué)領(lǐng)域使用廣泛的教材，期待新版能給國(guó)內(nèi)的心理學(xué)研究者更多的啟示。
約翰·羅斯特教授（John Rust）是英國(guó)劍橋大學(xué)心理測(cè)量中心的創(chuàng)始人，英國(guó)心理協(xié)會(huì)與皇家統(tǒng)計(jì)學(xué)會(huì)的院士以及劍橋大學(xué)達(dá)爾文學(xué)院的資深成員，同時(shí)擔(dān)任劍橋大學(xué)利弗休姆未來(lái)智能中心的特聘研究員。
作為英國(guó)第一位心理測(cè)量學(xué)教授，羅斯特教授主持了眾多國(guó)際知名測(cè)試的英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化研究，并出版了一系列廣受好評(píng)的人格與能力測(cè)試，在學(xué)界與業(yè)界均享有極高的聲譽(yù)。
第１章
心理測(cè)量的歷史與發(fā)展
引言
什么是心理測(cè)量學(xué)？
二十一世紀(jì)的心理測(cè)量學(xué)
心理測(cè)量的歷史
心理測(cè)量學(xué)作為一門科學(xué)的開端
能力測(cè)試
有關(guān)其他心理構(gòu)念的測(cè)試
小結(jié)
第2章
心理測(cè)量問卷的開發(fā)
開發(fā)問卷的目的
繪制測(cè)驗(yàn)藍(lán)圖
編寫題目
對(duì)問卷進(jìn)行預(yù)測(cè)驗(yàn)
項(xiàng)目分析
獲取信度指標(biāo)
評(píng)估效度
標(biāo)準(zhǔn)化
第3章
心理測(cè)量的基本原則
信度
效度
標(biāo)準(zhǔn)化
公平性
小結(jié)
第4章
心理測(cè)量的原理
真分?jǐn)?shù)理論
基于因素分析法識(shí)別潛在特質(zhì)
向量代數(shù)和因素旋轉(zhuǎn)
因素分析在測(cè)驗(yàn)編制中的應(yīng)用
經(jīng)典因素分析法的局限性
心理測(cè)量理論的批判
小結(jié)
第5章
項(xiàng)目反應(yīng)理論和計(jì)算機(jī)自適應(yīng)測(cè)試
引言
題庫(kù)
現(xiàn)代心理測(cè)量學(xué)的發(fā)展
項(xiàng)目反應(yīng)理論直觀的圖形描述
項(xiàng)目反應(yīng)理論的圖形介紹
計(jì)算機(jī)自適應(yīng)測(cè)試原理
項(xiàng)目反應(yīng)理論綜述
驗(yàn)證性因素分析
第6章
人格理論
人格的相關(guān)理論
人格測(cè)評(píng)的不同方法
偏差的來(lái)源和處理方法
非正式的人格測(cè)評(píng)方法
狀態(tài)測(cè)量與特質(zhì)測(cè)量的對(duì)比
迫選式量表
虛假效度和巴納姆效應(yīng)
小結(jié)
第7章
職場(chǎng)中的人格測(cè)評(píng)
預(yù)測(cè)職業(yè)前景
反生產(chǎn)工作行為的測(cè)評(píng)
小結(jié)
第8章
在心理測(cè)量中使用數(shù)字足跡
引言
數(shù)字足跡的類型
數(shù)字足跡在心理測(cè)量中的典型應(yīng)用
在心理測(cè)量中使用數(shù)字足跡的優(yōu)勢(shì)與挑戰(zhàn)
編制基于數(shù)字足跡的心理測(cè)量工具
小結(jié)
第9章
智能機(jī)器時(shí)代的心理測(cè)量
心理測(cè)量計(jì)算機(jī)化的歷史
心理測(cè)量中人工智能的發(fā)展
網(wǎng)絡(luò)空間中的心理測(cè)量
人工智能的道德發(fā)展
小結(jié)
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