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創(chuàng)業(yè)組織行為與領(lǐng)導(dǎo)
"創(chuàng)業(yè)組織行為學(xué)是組織行為學(xué)的一個核心分支。本書是迄今為止國內(nèi)為數(shù)不多的創(chuàng)業(yè)組織行為與領(lǐng)導(dǎo)研究領(lǐng)域的著述。本書簡要闡述并回答了如何識別和捕捉創(chuàng)業(yè)機(jī)會,創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)如何影響創(chuàng)業(yè)績效,如何激勵創(chuàng)業(yè)者和核心員工,如何應(yīng)對創(chuàng)業(yè)組織的環(huán)境變化并進(jìn)行組織變革,創(chuàng)業(yè)組織權(quán)力與政治如何演變,如何維護(hù)創(chuàng)業(yè)組織員工的全健康,如何規(guī)劃創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的職業(yè)和人生規(guī)劃等內(nèi)容,詳細(xì)論述并分析了創(chuàng)業(yè)組織中的各種現(xiàn)象。本書包括創(chuàng)業(yè)組織行為學(xué)概述,創(chuàng)業(yè)動機(jī)、創(chuàng)業(yè)機(jī)會、創(chuàng)業(yè)認(rèn)知與創(chuàng)業(yè)決策,創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)與測評,創(chuàng)業(yè)價值觀與態(tài)度,創(chuàng)業(yè)組織激勵,創(chuàng)業(yè)組織領(lǐng)導(dǎo),創(chuàng)業(yè)組織權(quán)力與政治,創(chuàng)業(yè)組織文化,創(chuàng)業(yè)組織變革與發(fā)展,創(chuàng)業(yè)組織員工全健康管理共十章內(nèi)容。
《創(chuàng)業(yè)組織行為與領(lǐng)導(dǎo)》適合創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、創(chuàng)業(yè)者家庭閱讀,也適合作為高校創(chuàng)業(yè)教育的教材、專業(yè)選修課的教材或者創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師培訓(xùn)的教材。"
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