風(fēng)險管理案例集：金融衍生產(chǎn)品應(yīng)用的正反實例（第2版）
定 價：39 元
- 作者：（美）馬丁森
- 出版時間：2011/3/1
- ISBN：9787565402364
- 出 版 社：東北財經(jīng)大學(xué)出版社
- 中圖法分類：F830.9
- 頁碼：342
- 紙張：膠版紙
- 版次：2
- 開本：16開
約翰·E.馬丁森所著的《風(fēng)險管理案例集：金融衍生產(chǎn)品應(yīng)用的正反實例（第2版）》，以一種非技術(shù)的可觸摸的方式，《風(fēng)險管理案例集：金融衍生產(chǎn)品應(yīng)用的正反實例（第2版）》生動地展現(xiàn)了八個現(xiàn)代金融衍生產(chǎn)品案例場景，全面揭示了每一事件的背景，對事件結(jié)果進(jìn)行了評估。像奧蘭治郡（Orange County）和巴林銀行破產(chǎn)以及長期資本管理公司遭受巨大損失等話題消除了理論和應(yīng)用的鴻溝，幫助您理解公司和市政當(dāng)局作出的復(fù)雜決策。
錢泳，復(fù)旦大學(xué)世界經(jīng)濟(jì)系世界經(jīng)濟(jì)專業(yè)畢業(yè)，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，F(xiàn)RM。通過CFA一級考試。歷任某銀行總行國際部貿(mào)易結(jié)算副主管，作為主要參與者推出國際保理業(yè)務(wù)；該銀行總行市場營銷部、公司部集團(tuán)客戶主管期間經(jīng)選拔成為該行唯一一位赴國際專業(yè)機(jī)構(gòu)中一英同聲傳譯培訓(xùn)的員工；該銀行紐約分行貿(mào)易結(jié)算部副經(jīng)理、辦公室副主任；該銀行北京市分行風(fēng)險部副總經(jīng)理、公司部副總經(jīng)理。具有超過20年的經(jīng)濟(jì)金融研究和從業(yè)經(jīng)驗。
激勵員工與獎勵績效的一個更好的激勵措施可能是設(shè)定更加直接處于員工控制范圍的目標(biāo)，如增加生產(chǎn)的目標(biāo)，更好的客戶服務(wù)水平，較少的退貨商品，或較少的客戶投訴�！ ∨u人士會問：&"在后臺部門工作的員工、維修人員，或成本中心反思其生產(chǎn)率會怎樣影響股份的頻率有多高呢？&"甚至在員工對股價可能有相對較大程度的影響的情況下（例如，高級別管理人員），一群具有相似頭銜與職責(zé)的同僚可能也會使任何個人決定的分量及其很小的職責(zé)似乎變得渺小。當(dāng)然，這里出現(xiàn)了一個矛盾，因為一個公司的大多數(shù)員工的集體行為確實對股價具有直接的重大的影響，但盡管如此，這些個體中僅僅一個人的行為在大多數(shù)情況下的影響是相對很小的。
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