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基層反腐
本書在前期質化研究的基礎上,以一般緊張理論為框架,開發(fā)和驗證了中國公職人員壓力量表,并使用結構方程模型估計壓力與腐敗行為的內部機制,提出降低腐敗更有效的方式是阻斷壓力與腐敗行為的中介橋梁,塑造基層公職人員價值觀念,及時糾正公職人員信念,切斷壓力與腐敗行為之間的聯系,為治理和預防基層腐敗犯罪提供有關建議。
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