本教材詳細闡述了管理心理學的基本原理、理論框架以及實際應(yīng)用，在保留前兩版關(guān)于管理心理學經(jīng)典知識的基礎(chǔ)上更新了本領(lǐng)域研究的新近進展，具體分緒論、個體篇、群體篇和組織篇四個部分，共17章。本教材融合了心理學、管理學/組織行為學、經(jīng)濟學等多學科知識，關(guān)注管理實踐中存在的問題，通過心理學原理解析現(xiàn)實案例，提出解決方案，以凸顯操作效能和指導性。在結(jié)構(gòu)設(shè)置上，每一章的開篇都有案例，以期引起讀者的興趣和帶著問題閱讀，每章的結(jié)尾有本章小結(jié)、思考題和推薦閱讀。本教材內(nèi)容豐富、閱讀界面友好、實用性強，可作為工商管理、公共管理、人力資源管理、組織行為學、心理學等專業(yè)的教材，也適合想了解和學習管理心理、組織行為和人力資源的實踐人士閱讀。