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公司治理新模式：從合規(guī)到價值創(chuàng)造的轉(zhuǎn)型

公司治理新模式：從合規(guī)到價值創(chuàng)造的轉(zhuǎn)型

定　　價：88 元

        

當(dāng)前圖書已被 4 所學(xué)校薦購過！
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  • 作者：牛建波 著
  • 出版時間：2025/1/1
  • ISBN：9787301357231
  • 出 版 社：北京大學(xué)出版社
  • 中圖法分類：F279.246 
  • 頁碼：346
  • 紙張：
  • 版次：1
  • 開本：16開
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讀者對象:該領(lǐng)域研究人員

本書對當(dāng)今企業(yè)所面臨的公司治理挑戰(zhàn)進(jìn)行了全面深入的剖析，為了實現(xiàn)公司治理目標(biāo)從合規(guī)向公司健康的轉(zhuǎn)變，構(gòu)建了新的公司治理框架，提出了一種新的公司治理模式。本書緊密結(jié)合實踐案例與理論研究，旨在為讀者提供一套科學(xué)、系統(tǒng)的公司治理新模式指南。全書共分為五篇，內(nèi)容涵蓋公司治理發(fā)展歷程、新模式探索、基礎(chǔ)變革、功能變革、實踐指引以及治理智慧。 第一篇回顧了公司治理的歷史，從業(yè)主模式到ESG模式，以及中國獨立董事制度的發(fā)展。本部分還討論了黨委與公司治理在國有企業(yè)中的關(guān)系以及多學(xué)科研究為公司治理改革提供的理論支撐。在全球趨同化背景下，本書強(qiáng)調(diào)了各國應(yīng)根據(jù)自身國情和發(fā)展階段，借鑒多學(xué)科研究成果以應(yīng)對制度和實踐有效性方面的挑戰(zhàn)。 第二篇關(guān)注新公司治理模式的探討，包括公司治理新模式目標(biāo)（CGO）、治理基礎(chǔ)和治理功能（CG2F）。文章分析了董事會職能的國際比較與再定位，提出DES模型，并探討了資源管理的CIA模型。通過對新舊模式的全面比較，本書詳細(xì)分析了新公司治理模式在多個方面的明顯優(yōu)勢。 第三篇深入剖析了基于新公司治理模式需要在治理的基礎(chǔ)層面推行一些關(guān)鍵治理改革，內(nèi)容涉及戰(zhàn)略統(tǒng)領(lǐng)觀、戰(zhàn)略選擇與優(yōu)化、關(guān)鍵治理行動、發(fā)展戰(zhàn)略類型與治理主體職責(zé)等方面。本部分還討論了黨委在公司治理中的新思路和黨員的治理勝任力，以期為讀者提供關(guān)于治理基礎(chǔ)變革的全面而深入的分析。 第四篇則剖析了基于新公司治理模式需要在治理的功能層面推行一些關(guān)鍵治理改革。在中國獨立董事制度的發(fā)展、成就、挑戰(zhàn)以及錯位問題基礎(chǔ)上，提出“通才型獨立董事”的新定位，從合規(guī)監(jiān)督向價值創(chuàng)造轉(zhuǎn)型的角度提出了獨立董事制度升級的建議和具體措施，構(gòu)建和闡述了董事勝任力模型（SELM模型）及其應(yīng)用，并提出了獨立董事評價的新思路和建議，強(qiáng)調(diào)以以公司價值創(chuàng)造為評估標(biāo)準(zhǔn)，要重視培育和激發(fā)獨立董事內(nèi)驅(qū)力。 第五篇詳細(xì)闡述了公司治理目標(biāo)的CGO模型的實踐指引，旨在告訴讀者如何實踐應(yīng)用公司治理的CGO模式。CGO模型包括六大要素：愿景與戰(zhàn)略、市場地位、創(chuàng)新能力、生產(chǎn)力、財務(wù)狀況和社會責(zé)任，為全面公司治理提供參考。首先詳細(xì)闡述了六大要素內(nèi)涵，分析了保守型、穩(wěn)健型和激進(jìn)型發(fā)展戰(zhàn)略下的公司治理特點。接著介紹高效運用CGO模型的7項關(guān)鍵措施，包括明確戰(zhàn)略目標(biāo)、創(chuàng)新與生產(chǎn)力、財務(wù)健康等方面。
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