我國(guó)海外高質(zhì)量技術(shù)技能人才是創(chuàng)造新質(zhì)生產(chǎn)力的戰(zhàn)略人才，整合海外高技能移民可以推動(dòng)和賦能我國(guó)新質(zhì)生產(chǎn)力的快速發(fā)展。在人才流動(dòng)和國(guó)際女性移民的背景下，本書(shū)以海外中國(guó)女性白領(lǐng)為案例，基于社會(huì)適應(yīng)的“實(shí)踐-空間”理論和嵌入理論，結(jié)合女性白領(lǐng)的性別特征和流動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，借助“主體-實(shí)踐(多維嵌人)”的研究框架，以海外中國(guó)女性白領(lǐng)的社會(huì)適應(yīng)過(guò)程和適應(yīng)程度為核心研究問(wèn)題，探討海外中國(guó)女性白領(lǐng)在適應(yīng)社會(huì)時(shí)所表現(xiàn)出的實(shí)踐方式，并試圖解釋其社會(huì)適應(yīng)模式選擇的行動(dòng)邏輯，在理論層面，本研究拓寬了女性移民的驅(qū)動(dòng)力的非經(jīng)濟(jì)因素的內(nèi)涵，強(qiáng)調(diào)了白領(lǐng)移民主體性的建構(gòu)性，在現(xiàn)實(shí)層面上，本研究對(duì)我國(guó)優(yōu)化國(guó)際人才發(fā)展環(huán)境、增強(qiáng)精英移民群體的向心力等課題有一定的借鑒價(jià)值，為我國(guó)如何“引才-聚才-留才”、完善相關(guān)社會(huì)政策提供了一手實(shí)證資料。