本書從用人單位在員工出現(xiàn)工傷時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)、工傷認(rèn)定的時(shí)間、工傷認(rèn)定的程序等內(nèi)容展開，并講述了常見的工傷認(rèn)定、特殊的和例外的工傷認(rèn)定等情形。全書結(jié)合實(shí)務(wù)中的一些典型案例展開，對工傷認(rèn)定的場所、認(rèn)定人的年齡、認(rèn)定的證據(jù)、疾病、工傷保險(xiǎn)、不同的用人單位、不同的用人類型等問題都進(jìn)行了詳細(xì)剖析。為相關(guān)員工和用人單位提供了細(xì)致的講解，幫助讀者解決實(shí)務(wù)中的工傷認(rèn)定問題，防范和處理糾紛，促進(jìn)用人單位依法管理，提高治理效能，促進(jìn)有關(guān)員工與企業(yè)單位的和諧。