本書從用人單位在員工出現(xiàn)工傷時進行工傷認定的標準、工傷認定的時間、工傷認定的程序等內容展開，并講述了常見的工傷認定、特殊的和例外的工傷認定等情形。全書結合實務中的一些典型案例展開，對工傷認定的場所、認定人的年齡、認定的證據(jù)、疾病、工傷保險、不同的用人單位、不同的用人類型等問題都進行了詳細剖析。為相關員工和用人單位提供了細致的講解，幫助讀者解決實務中的工傷認定問題，防范和處理糾紛，促進用人單位依法管理，提高治理效能，促進有關員工與企業(yè)單位的和諧。