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股權(quán)激勵勞動爭議裁判思路與法律適用

股權(quán)激勵勞動爭議裁判思路與法律適用

定  價:48 元

        

  • 作者:李軍,范圍
  • 出版時間:2024/9/13
  • ISBN:9787521646559
  • 出 版 社:中國法制出版社
  • 中圖法分類:D925.118.24 
  • 頁碼:224
  • 紙張:
  • 版次:1
  • 開本:16開
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作為企業(yè)外部參與財富的第三次分配,好的股權(quán)激勵能夠?qū)崿F(xiàn)社會、企業(yè)和激勵對象的三贏。但是,股權(quán)激勵的迅速發(fā)展也導(dǎo)致相關(guān)民事糾紛增多,但是由于股權(quán)激勵糾紛背后的法律關(guān)系往往既涉及勞動關(guān)系,又涉及一般民事法律關(guān)系,反映在司法實踐中,就是對類案糾紛的裁判尺度不統(tǒng)一,給司法裁判公信力造成負(fù)面影響。本書著力通過實地走訪相關(guān)企業(yè)、深度研究相關(guān)裁判,以勞動爭議為視角,對案件中涉股權(quán)激勵的相關(guān)問題和爭議展開調(diào)查研究,探索統(tǒng)一糾紛的司法處理路徑以及爭議解決的具體裁判規(guī)則,以期進(jìn)一步統(tǒng)一司法裁判尺度,優(yōu)化企業(yè)營商環(huán)境,為全面實現(xiàn)共同富裕添磚加瓦。
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