面對當(dāng)下動態(tài)的商業(yè)環(huán)境和不斷加劇的環(huán)境污染問題，企業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，需要主動承擔(dān)起環(huán)境責(zé)任。本書以企業(yè)環(huán)境責(zé)任中的環(huán)境倫理為切入點，圍繞企業(yè)怎樣在更好地履行環(huán)境責(zé)任的同時最大化企業(yè)優(yōu)勢這一主題，認(rèn)為企業(yè)環(huán)境倫理通過綠色戰(zhàn)略正向影響競爭優(yōu)勢的形成，其中，利益相關(guān)者、冗余資源與商業(yè)環(huán)境動態(tài)性具有調(diào)節(jié)作用。
陳柔霖，本科畢業(yè)于吉林大學(xué)工商管理專業(yè)，碩士畢業(yè)于香港科技大學(xué)Global Operation專業(yè)，博士畢業(yè)于吉林大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)�，F(xiàn)任長春師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院講師。長期從事企業(yè)戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新管理研究，具有較高研究分析能力，取得了大量與本申請項目相關(guān)的研究成果，先后發(fā)表相關(guān)論文4篇（CSSCI2篇，SCI1篇），受理專利一項，主持吉林省教育廳課題1項，吉林省科技協(xié)會項目1項，長春師范大學(xué)科研項目1項，并參與國家級、省級項目等共4項。
第一章 緒論
第一節(jié) 研究背景
第二節(jié) 研究目的、內(nèi)容與意義
第三節(jié) 研究創(chuàng)新點與方法
第四節(jié) 企業(yè)環(huán)境責(zé)任相關(guān)理論基礎(chǔ)
第二章 企業(yè)環(huán)境責(zé)任內(nèi)容與可持續(xù)發(fā)展
第一節(jié) 企業(yè)環(huán)境責(zé)任理論構(gòu)建框架
第二節(jié) 企業(yè)環(huán)境倫理
第三節(jié) 前瞻型環(huán)境戰(zhàn)略
第四節(jié) 綠色創(chuàng)新
第五節(jié) 企業(yè)競爭優(yōu)勢
第六節(jié) 本章小結(jié)
第三章 企業(yè)環(huán)境責(zé)任的影響因素
第一節(jié) 外在影響因素利益相關(guān)者壓力、商業(yè)環(huán)境動態(tài)性
第二節(jié) 內(nèi)在影響因素冗余資源
第三節(jié) 本章小結(jié)
第四章 企業(yè)環(huán)境責(zé)任對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的影響
第一節(jié) 企業(yè)環(huán)境倫理對企業(yè)競爭優(yōu)勢的影響
第二節(jié) 前瞻型環(huán)境戰(zhàn)略與綠色創(chuàng)新的中介作用
第三節(jié) 利益相關(guān)者壓力、冗余資源與商業(yè)環(huán)境動態(tài)性的調(diào)節(jié)作用
第四節(jié) 被調(diào)節(jié)的中介作用
第五節(jié) 本章小結(jié)
第五章 企業(yè)環(huán)境責(zé)任對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的Meta分析
第一節(jié) 理論分析與假設(shè)檢驗
第二節(jié) 研究設(shè)計
第三節(jié) 數(shù)據(jù)分析
第四節(jié) 研究結(jié)果
第六章 企業(yè)環(huán)境責(zé)任對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展影響的實證研究
第一節(jié) 研究設(shè)計
第二節(jié) 變量設(shè)計與測量
第三節(jié) 數(shù)據(jù)收集與控制
第四節(jié) 數(shù)據(jù)分析與檢驗
第七章 實證結(jié)果討論
第一節(jié) 研究結(jié)果與討論
第二節(jié) 理論貢獻(xiàn)
第三節(jié) 管理啟示
第四節(jié) 研究局限與展望
附錄
參考文獻(xiàn)
書單推薦
