本書旨在從戶籍工資差異視角探討中國農(nóng)村流動(dòng)人口城市化問題。首先，立足于中國城鄉(xiāng)二元戶籍制度存續(xù)時(shí)間長及城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)長期分割的現(xiàn)實(shí)背景，在工作搜尋理論的框架下探討了戶籍工資差的價(jià)格效應(yīng)在城市外來勞動(dòng)力市場(chǎng)上的存在性；其次，基于全國流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)調(diào)查數(shù)據(jù)(CMDS)，用Oaxaca-Blinder分解法計(jì)算全國、區(qū)域及地級(jí)市層面的戶籍工資差的價(jià)格效應(yīng)程度、演變趨勢(shì)及其影響因素；最后，在人口遷移理論框架下進(jìn)一步討論戶籍工資差的價(jià)格效應(yīng)對(duì)農(nóng)村流動(dòng)人口城市定居選擇行為的影響。研究發(fā)現(xiàn)：(1)從工作搜尋的視角來看，由于負(fù)面刻板印象引致的心理偏見，城市中部分雇主不愿意雇用農(nóng)村流動(dòng)人口，導(dǎo)致農(nóng)村流動(dòng)人口的工作搜尋成本高于城市流動(dòng)人口，進(jìn)而產(chǎn)生了在其他個(gè)體和家庭特征均一致的情況下，由于雇主對(duì)農(nóng)村流動(dòng)人口擁有更高的議價(jià)權(quán)造成的純戶籍差異帶來的農(nóng)村流動(dòng)人口和城市流動(dòng)人口差別化工資待遇現(xiàn)象（即戶籍工資差的價(jià)格效等