前言
隨著中日兩國經(jīng)貿(mào)關系的深入發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始注重培養(yǎng)日語人才。然而，目前的商務日語教育體系在培養(yǎng)符合企業(yè)需求的高素質人才方面仍存在諸多不足。如何有效地開展相關教學改革，已成為學術界和教育界共同關注的課題。
商務日語作為專門用途日語，既要求學習者具備扎實的日語基礎，又要求其掌握一定的商務知識和技能，能夠在實際的商務活動中自如應對。當前，我國商務日語教學多側重于傳授語言知識，難以適應當下企業(yè)對復合型商務日語人才的需求，導致畢業(yè)生進入職場后無法迅速勝任崗位工作。因此，探討重構教學模式、優(yōu)化課程設計、提升教學效果等問題，具有重要的現(xiàn)實意義。
在全球化背景下，商務日語人才的培養(yǎng)不僅關系到個人職業(yè)發(fā)展，更關系到企業(yè)的國際競爭力和國家的對外交流能力。本書旨在全面分析當前商務日語人才培養(yǎng)現(xiàn)狀，探討教學體系中存在的諸多問題，并通過借鑒國內外先進的教育理念和教學方法，提出切實可行的改革建議。
書中回顧了我國商務日語人才培養(yǎng)的歷史與現(xiàn)狀，對商務日語教學體系進行了深入剖析，找出其在課程設置、教學內容、教學方法、師資建設等方面的不足，并探討其背后的深層次原因。筆者通過實地調研和案例分析，研究校企合作模式在商務日語人才培養(yǎng)中的應用，探索跨文化交際能力培養(yǎng)的有效途徑，提出個性化教學的實施策略，以及能夠滿足企業(yè)用人需求的課程設計和教學方法。同時，探討了在線教學平臺的開發(fā)與利用，分析了不同行業(yè)、不同崗位對商務日語人才的具體要求，等等。
本書系山東省社會科學規(guī)劃研究項目中日企業(yè)需求的商務日語人才能力的實證研究（12CWXJ07）的研究成果之一，希望本書的出版能夠為商務日語人才培養(yǎng)提供新的思路和方法。
筆者在撰寫本書的過程中，參考了大量的文獻和資料，在此對相關文獻資料的作者表示由衷感謝。由于筆者水平有限，書中難免會存在錯漏之處，敬請廣大讀者和同行予以批評雅正。