本書(shū)從理論出發(fā)，主要對(duì)人力資源管理導(dǎo)論、人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃、工作分析與工作評(píng)價(jià)、招聘管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬和福利管理、職業(yè)生涯管理進(jìn)行了論述。結(jié)合實(shí)踐系統(tǒng)、全面地介紹了人力資源管理的基本知識(shí)、基本方法和基本技能。內(nèi)容淡化理論性，強(qiáng)調(diào)應(yīng)用性和實(shí)用性，詮釋人力資源管理模塊核心思想所在，幫助企業(yè)主掌握員工管理及人力資源管理的本質(zhì)。