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數(shù)字經(jīng)濟(jì)促高質(zhì)量發(fā)展理論與人力資源實(shí)踐研究 讀者對(duì)象:經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)域?qū)I(yè)人士
數(shù)字經(jīng)濟(jì)正在成為驅(qū)動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎。隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的深入發(fā)展,數(shù)字經(jīng)濟(jì)正在成為重塑全球經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、改變?nèi)蚋偁幐窬值年P(guān)鍵力量,全球主要經(jīng)濟(jì)體均希望通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型建立更具包容性、競爭力和創(chuàng)新性的新型經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。本書從宏觀和微觀兩個(gè)視角論述數(shù)字經(jīng)濟(jì)在推動(dòng)靠前直接投資、促進(jìn)傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型等方面的作用效應(yīng),探討數(shù)字經(jīng)濟(jì)推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的理論、路徑及對(duì)策措施,同時(shí)分析數(shù)字化人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀與趨勢(shì),針對(duì)數(shù)字化發(fā)展進(jìn)程中人力資源管理問題提出具體解決策略。
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