黨的二十大提出“健全資本市場功能，提高直接融資比重”。在此背景下，我國將有更多的優(yōu)質(zhì)企業(yè)成為公眾公司，這將催生企業(yè)對(duì)獨(dú)立董事的巨大需求。作為社會(huì)精英群體和稀缺人才資源的獨(dú)立董事，主要集中在我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源豐富的城市，而在社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源相對(duì)匱乏的城市，本地合格的獨(dú)立董事人選捉襟見肘。城市社會(huì)資源雖然對(duì)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的生存與發(fā)展而言是至關(guān)重要的，但是我國城市社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的分布卻很不均衡，如何讓社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源匱乏城市的企業(yè)發(fā)展好，對(duì)于實(shí)施黨二十大提出的“促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略”顯得至關(guān)重要。在這種背景下，城市社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源狀況是如何影響企業(yè)治理行為，以及這種治理行為又將產(chǎn)生怎樣的治理后果，亟待來自實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的檢驗(yàn)。本書在既有研究的基礎(chǔ)上，率先探索社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源作用于微觀主體的路徑及治理后果的認(rèn)知，豐富外部宏觀環(huán)境與微觀企業(yè)行為的研究，還從社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源角度拓展和豐富獨(dú)立董事治理效果影響因素研究。研究結(jié)論有助于加深對(duì)中國情景下外部宏觀環(huán)境微觀作用的認(rèn)識(shí)，深化對(duì)企業(yè)獨(dú)立董事選聘行為及其后果的認(rèn)識(shí)，為企業(yè)公司治理實(shí)踐以及外部宏觀環(huán)境的改善提供經(jīng)驗(yàn)證據(jù)，為實(shí)現(xiàn)黨二十大提出的“促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略”目標(biāo)和促進(jìn)我國資本市場的高質(zhì)量健康發(fā)展提供重要啟示。