本書利用豐富的微觀數(shù)據(jù)和扎實的研究方法探究了中國式現(xiàn)代化的一個重要維度——中國金融市場的現(xiàn)代化。全書共分為三個專題：金融市場創(chuàng)新、金融市場人才、金融市場風(fēng)險防范。第一個專題通過業(yè)界大量的實證數(shù)據(jù)，研究了互聯(lián)網(wǎng)金融投資者的“金融教育程度”即投資者掌握的金融知識以及有助于判斷金融產(chǎn)品風(fēng)險和收益的信息如何影響他們對所投資產(chǎn)品的表現(xiàn)的評估，從而影響其投資決策和結(jié)果。第二個專題將我國上市企業(yè)的人才引進(jìn)和企業(yè)的稅務(wù)行為結(jié)合起來，通過中國業(yè)界大量的實證數(shù)據(jù)，研究了中國上市企業(yè)董事會成員的個人經(jīng)歷如何影響企業(yè)的繳稅行為。研究表明，會計、管理和稅務(wù)背景背景的董事占比較多的公司能更好地避免采用極端的稅務(wù)策略，而是采用更為穩(wěn)健的稅務(wù)策略。第三個專題創(chuàng)新性地借助于交易所披露的交易公開信息和漲停板制度所提供的自然實驗設(shè)定，剔除了引起投資者關(guān)注事件背后的基本面影響，純粹地考察投資者關(guān)注帶來的影響。研究結(jié)果表明規(guī)范適度的監(jiān)管性信息披露引發(fā)的市場關(guān)注降低了市場信息不對稱，抑制了股價過度波動，提高了市場定價效率。 本書研究為證券市場監(jiān)管層和資產(chǎn)管理從業(yè)者提供了一定啟示；有利于我國防范化解金融市場中非理性交易帶來的風(fēng)險；同時為我國充分發(fā)揮人才引進(jìn)戰(zhàn)略優(yōu)勢、推動金融市場創(chuàng)新提供了有益的思路。