本書主要介紹了以下內(nèi)容：經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型對(duì)人力資源管理的影響、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型背景下的人力資源規(guī)劃與招聘、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型背景下的員工培訓(xùn)與發(fā)展、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型背景下的員工激勵(lì)與激勵(lì)機(jī)制、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型背景下的績(jī)效管理與考核體系、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型背景下的組織變革與員工關(guān)系管理、人力資源管理在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的重要性和挑戰(zhàn)，從多個(gè)方面詳細(xì)剖析了經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型背景下人力資源面臨的機(jī)遇、挑戰(zhàn)及未來發(fā)展方向。本書適合從事人力資源管理的人員參考使用，也希望能給對(duì)人力資源管理方面感興趣的讀者朋友提供一些幫助。