醫(yī)藥組織人力資源管理是指與醫(yī)藥相關的各種組織（包括制藥企業(yè)、醫(yī)藥流通企業(yè)等）的人力資源管理。本書是作者以及團隊結合多年教學實踐經(jīng)驗和其他理論成果的總結。為了增加教學效果，各章收集了與醫(yī)藥行業(yè)相關的案例，以促進學員對醫(yī)藥行業(yè)的了解。我們針對醫(yī)藥行業(yè)學生的學習特點，對人力資源的教材內(nèi)容進行了篩選。本書分為人力資源管理概述、人力資源宏觀配置與勞動市場、崗位分析與設計、人力資源規(guī)劃、招聘與錄用、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理與福利、員工激勵機制設計、職業(yè)生涯管理、勞動關系管理。努力使學員在了解人力資源的一般配置和宏觀形勢的前提下，對于人力資源的基本內(nèi)容、核心模塊也有充分的了解和掌握，同時為了方便學習，各章后面也配有思考題。本書適合用作醫(yī)藥工商管理、營銷管理、國際貿(mào)易、經(jīng)濟學、社會藥事管理等相關專業(yè)的人力資源管理教材，本書也適合廣大醫(yī)藥相關的企事業(yè)單位、政府與其他組織中的管理工作者閱讀參考。