本書以事業(yè)單位概述、 事業(yè)單位人事管理條例以及事業(yè)單位人事管理的原理為切入點。進而探索研究了事業(yè)單位人事制度改革歷程及存在的一些問題，并提出發(fā)展對策。然后詳細探討了事業(yè)單位編制管理與編外用工、事業(yè)單位崗位設(shè)置與崗位聘用、事業(yè)單位公開招聘與選拔任用、事業(yè)單位績效考核與教育培訓(xùn)、事業(yè)單位員工的工資福利與社會保險、事業(yè)單位職稱評定與聘任制度等的相關(guān)內(nèi)容。最后研究事業(yè)單位人員管理實踐與信息化建設(shè)方面的內(nèi)容。