長期以來，我國政府十分重視勞動權(quán)的法律保護，頒布了一系列的法律法規(guī)和規(guī)范性文件。勞動權(quán)法律保障制度的建立，在保障勞動者權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、構(gòu)建和諧社會中起到了十分重要的作用。但是，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，新時期勞資利益格局發(fā)生了重大變化，勞資供需不平衡，勞資實力不對等，實際上，我國勞動者的勞動權(quán)一直處于被弱化地位，勞動權(quán)侵權(quán)現(xiàn)象時有發(fā)生。因此，在當前環(huán)境下，加強我國勞動權(quán)法律保障研究顯得尤為重要。因此，在當前環(huán)境下，加強我國勞動權(quán)法律保障研究顯得尤為重要。因此，在當前環(huán)境下，加強我國勞動權(quán)法律保障研究顯得尤為重要。