銷售與銷售管理——伙伴關(guān)系創(chuàng)造價(jià)值(第15版)
定 價(jià):128 元
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- 作者:邁克爾·阿亨 杰拉爾德·曼寧
- 出版時(shí)間:2025/9/1
- ISBN:9787300342986
- 出 版 社:中國(guó)人民大學(xué)出版社
- 中圖法分類:
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- 紙張:
- 版次:
- 開(kāi)本:16
本書(shū)內(nèi)容圍繞人員銷售的四大核心支柱展開(kāi):關(guān)系戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略、客戶戰(zhàn)略與演示戰(zhàn)略。在第15版中,我們特別強(qiáng)調(diào)道德銷售的重要性?D?D它是四大戰(zhàn)略均需融入的關(guān)鍵要素。
第一部分“建立人員銷售理念”包含第1章與第2章,為深入研究上述四大戰(zhàn)略奠定基礎(chǔ)。其中,第1章給出了當(dāng)代銷售的定義,并為讀者提供了探索信息時(shí)代銷售職業(yè)機(jī)遇的視角;第2章則闡述了伴隨信息革命而來(lái)的人員銷售的演變歷程。
研究表明,與業(yè)績(jī)中等的銷售人員相比,高績(jī)效銷售人員更善于建立并維護(hù)客戶關(guān)系。第二部分“發(fā)展關(guān)系戰(zhàn)略”聚焦多項(xiàng)重要的人際關(guān)系構(gòu)建方法,這些方法是人員銷售取得成功的關(guān)鍵助力。第3章探討了道德銷售作為成功客戶關(guān)系基礎(chǔ)的重要影響;第4章闡述了如何通過(guò)關(guān)系戰(zhàn)略創(chuàng)造價(jià)值;第5章則系統(tǒng)介紹了溝通風(fēng)格的相關(guān)知識(shí),解讀如何通過(guò)“風(fēng)格調(diào)整”建立穩(wěn)固的客戶關(guān)系。
第三部分“打造產(chǎn)品解決方案”探討了在人員銷售領(lǐng)域,全面且準(zhǔn)確掌握產(chǎn)品、企業(yè)及競(jìng)品相關(guān)知識(shí)的重要性。一名知識(shí)儲(chǔ)備充足的銷售人員,更有能力針對(duì)客戶的獨(dú)特需求,定制具備附加價(jià)值的產(chǎn)品解決方案。其中,第6章講述了掌握專業(yè)產(chǎn)品知識(shí),以及了解競(jìng)品與行業(yè)趨勢(shì)的重要性;第7章則闡述了如何運(yùn)用增值戰(zhàn)略開(kāi)展銷售工作。
第四部分“制定客戶戰(zhàn)略”不僅闡述了客戶購(gòu)買的原因與方式,還介紹了識(shí)別潛在客戶的方法。隨著銷售人員對(duì)客戶的了解不斷加深,他們能更精準(zhǔn)地把握客戶獨(dú)特的需求與期望,并在“多輪溝通、長(zhǎng)期維護(hù)”的客戶關(guān)系場(chǎng)景中為客戶創(chuàng)造價(jià)值。其中,第8章闡明了消費(fèi)者購(gòu)買行為與企業(yè)采購(gòu)行為的特點(diǎn);第9章則介紹了開(kāi)發(fā)潛在客戶的相關(guān)戰(zhàn)略。
第五部分“制定演示戰(zhàn)略”著重強(qiáng)調(diào)銷售人員應(yīng)承擔(dān)的多重角色?D?D買方的顧問(wèn)、咨詢專家、價(jià)值創(chuàng)造者及合作伙伴。同時(shí),內(nèi)容既聚焦“需求滿足型演示模型”的重要性,也探討了售后提供卓越服務(wù)的方法。其中,第10章引入“適應(yīng)性銷售”概念,將其作為對(duì)接客戶的實(shí)用戰(zhàn)略;第11章闡述如何通過(guò)顧問(wèn)型提問(wèn)戰(zhàn)略識(shí)別客戶需求;第12章探討顧問(wèn)型演示在為客戶傳遞價(jià)值過(guò)程中所發(fā)揮的作用;第13章論述正式談判原則,將其視為雙贏戰(zhàn)略的重要組成部分;第14章則聚焦促成交易所需的正確態(tài)度與相關(guān)戰(zhàn)略;第15章作為第五部分的收尾章節(jié),探討了客戶服務(wù)在構(gòu)建與客戶間持久且能帶來(lái)盈利的關(guān)系中所扮演的角色。
人員銷售是為數(shù)不多的、本質(zhì)上就要求從業(yè)者具備高度自律能力的職業(yè)之一。第六部分聚焦“自我管理與他人管理”,其中第16章探討了機(jī)會(huì)管理的四個(gè)維度,第17章則闡述了銷售團(tuán)隊(duì)管理的基本原則。
立足傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)
本書(shū)之所以能取得成功,核心在于作者團(tuán)隊(duì)始終依托該書(shū)的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)?D?D這些優(yōu)勢(shì)也一直深受授課教師與學(xué)生的熱烈認(rèn)可。本書(shū)前幾版的迭代,始終緊跟專業(yè)銷售領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì),聚焦對(duì)銷售人員成功至關(guān)重要的核心領(lǐng)域。第15版則進(jìn)一步納入了多個(gè)不斷發(fā)展、具有重要意義的概念。
1.本書(shū)詳細(xì)闡述了合作時(shí)代的內(nèi)涵。作為當(dāng)今成功銷售與營(yíng)銷戰(zhàn)略核心要素的“合作式銷售原則”,在全書(shū)各處均有呈現(xiàn)與清晰解讀。此外,書(shū)中還對(duì)“戰(zhàn)略聯(lián)盟”?D?D合作關(guān)系的最高形式?D?D展開(kāi)了深入探討。
2.增值銷售戰(zhàn)略貫穿全書(shū)。如今,銷售人員遵循著一條新的人員銷售原則:只有當(dāng)銷售人員為客戶創(chuàng)造價(jià)值時(shí),合作關(guān)系才能建立并維系。客戶的期望已發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變:他們希望與能“創(chuàng)造價(jià)值”的銷售人員合作,而非僅僅“傳遞價(jià)值”的銷售人員。價(jià)值創(chuàng)造意味著對(duì)銷售流程進(jìn)行一系列優(yōu)化,最終提升客戶的合作體驗(yàn)。
3.道德是當(dāng)今銷售的基石。“道德銷售”不僅在第3章中被重點(diǎn)強(qiáng)調(diào),其理念也貫穿全書(shū)。第3章剖析了商業(yè)領(lǐng)域中存在的各類道德失范現(xiàn)象,并著重指出:若想建立長(zhǎng)期、合作式的銷售關(guān)系,銷售人員必須具備高度的道德素養(yǎng)?D?D這正是強(qiáng)調(diào)道德銷售的核心原因。此外,本章還提出“以與客戶的道德互動(dòng)作為所有關(guān)系建立的起點(diǎn)”這一理念,強(qiáng)化了道德在客戶關(guān)系發(fā)展中的基礎(chǔ)作用。
4.客戶關(guān)系管理(CRM)系統(tǒng)專題模塊。本版對(duì)客戶關(guān)系管理(CRM)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了更新與擴(kuò)充,核心是讓讀者全面了解當(dāng)今主流CRM應(yīng)用程序的廣泛實(shí)踐場(chǎng)景。全書(shū)穿插了更多CRM專題模塊,通過(guò)實(shí)例展示銷售人員如何運(yùn)用客戶關(guān)系管理軟件優(yōu)化其合作戰(zhàn)略。
5.升級(jí)版“社交媒體銷售”專題模塊。如今,社交媒體在銷售領(lǐng)域發(fā)揮著愈發(fā)重要的作用。在第15版教材中,該部分聚焦“在信息驅(qū)動(dòng)的現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中,如何運(yùn)用社交媒體開(kāi)展銷售”的相關(guān)戰(zhàn)略。這些簡(jiǎn)潔精煉的專題模塊不僅向?qū)W生講解社交網(wǎng)絡(luò)在個(gè)人銷售中的應(yīng)用方式,還具體指出Facebook、Twitter、LinkedIn、YouTube等社交平臺(tái)如何在銷售流程中實(shí)現(xiàn)高效應(yīng)用。
6.真實(shí)案例是本書(shū)前幾版的標(biāo)志性內(nèi)容,本版也繼續(xù)將其作為重點(diǎn)呈現(xiàn)?D?D這些案例既能激發(fā)讀者對(duì)個(gè)人銷售領(lǐng)域的興趣,也有助于他們理
邁克爾·阿亨(Michael Ahearne) 休斯敦大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)教授,Stephen Stagner銷售卓越研究院(SEI)研究主任,該研究院是全球領(lǐng)先的銷售研究院,為研究型大學(xué)輸送博士研究生,并與200多家大型企業(yè)開(kāi)展合作。曾于埃默里大學(xué)、康涅狄格大學(xué)及賓夕法尼亞州立大學(xué)任教。研究聚焦于如何提升銷售人員及銷售組織的績(jī)效。在學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文 50 余篇,研究成果被《華爾街日?qǐng)?bào)》《公司》等主流媒體報(bào)道。近期被美國(guó)市場(chǎng)營(yíng)銷協(xié)會(huì)評(píng)為“市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域研究成果最豐碩的十位學(xué)者”之一。
杰拉爾德·曼寧(Gerald Manning) 國(guó)際知名作家、咨詢顧問(wèn)、演講家,同時(shí)也是一位成功的商界人士。為500多家企業(yè)提供銷售與營(yíng)銷咨詢服務(wù),經(jīng)常擔(dān)任美國(guó)全國(guó)性銷售會(huì)議演講嘉賓。曾在得梅因社區(qū)學(xué)院擔(dān)任系主任30余年,多次榮獲該校“年度杰出教授獎(jiǎng)”。
主要譯者簡(jiǎn)介
任星耀 南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷系教授、博士生導(dǎo)師。主要研究方向:數(shù)智營(yíng)銷、用戶體驗(yàn)與客戶關(guān)系管理、平臺(tái)市場(chǎng)戰(zhàn)略、AI與創(chuàng)意!稜I(yíng)銷科學(xué)學(xué)報(bào)》編委、中國(guó)高等院校市場(chǎng)學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事與博士生工作委員會(huì)副主任。在《管理世界》等學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文多篇。
第一部分 建立人員銷售理念
第1章 信息經(jīng)濟(jì)中的關(guān)系銷售機(jī)會(huì)
今天的人員銷售——一種定義和理念
信息經(jīng)濟(jì)中關(guān)系銷售的出現(xiàn)
對(duì)未來(lái)人員銷售的考慮
當(dāng)今銷售行業(yè)的就業(yè)環(huán)境
銷售技能——信息時(shí)代的“成功必備技能”之一
第2章 與市場(chǎng)營(yíng)銷理念相輔相成的銷售模式的演變
營(yíng)銷理念需要新的銷售模式
顧問(wèn)型銷售的演變
戰(zhàn)略型銷售的演變
合作伙伴關(guān)系的演變
創(chuàng)造價(jià)值——新的銷售法則
第二部分 發(fā)展關(guān)系戰(zhàn)略
第3章 倫理道德:能創(chuàng)造價(jià)值的合作伙伴關(guān)系的基礎(chǔ)
為合作伙伴式銷售發(fā)展關(guān)系戰(zhàn)略
挑戰(zhàn)銷售人員職業(yè)道德的問(wèn)題
影響銷售人員道德決策的因素
做出符合道德規(guī)范的決策,建立銷售關(guān)系
制定具有附加值的個(gè)人道德準(zhǔn)則
第4章 用關(guān)系戰(zhàn)略創(chuàng)造價(jià)值
關(guān)系增加價(jià)值
提升銷售關(guān)系戰(zhàn)略的思維過(guò)程
增加銷售關(guān)系價(jià)值的語(yǔ)言和非語(yǔ)言戰(zhàn)略
增進(jìn)人際關(guān)系的對(duì)話戰(zhàn)略
實(shí)現(xiàn)增值的自我提升戰(zhàn)略
第5章 溝通風(fēng)格:當(dāng)下適應(yīng)性銷售的關(guān)鍵
溝通風(fēng)格——適應(yīng)性銷售導(dǎo)論
溝通風(fēng)格模型
四種溝通風(fēng)格
最小化溝通風(fēng)格的偏見(jiàn)
通過(guò)風(fēng)格調(diào)整建立牢固關(guān)系
第三部分 打造產(chǎn)品解決方案
第6章 打造品牌解決方案
開(kāi)發(fā)可增加價(jià)值的產(chǎn)品解決方案
成為產(chǎn)品專家
成為公司專家
成為行業(yè)專家——了解你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
產(chǎn)品、公司和行業(yè)信息來(lái)源
用特征-利益戰(zhàn)略創(chuàng)造價(jià)值
第7章 增加價(jià)值的產(chǎn)品銷售戰(zhàn)略
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中進(jìn)行產(chǎn)品定位
三維產(chǎn)品解決方案銷售模型
銷售新產(chǎn)品(對(duì)比成熟產(chǎn)品)和低價(jià)產(chǎn)品(對(duì)比增值產(chǎn)品)的產(chǎn)品定位戰(zhàn)略
用價(jià)格戰(zhàn)略銷售產(chǎn)品
用增值產(chǎn)品銷售模型銷售產(chǎn)品
第四部分 制定客戶戰(zhàn)略
第8章 購(gòu)買過(guò)程和買家行為
制定客戶戰(zhàn)略
消費(fèi)者、企業(yè)和政府買家
與客戶的購(gòu)買過(guò)程保持一致
了解交易型、顧問(wèn)型和戰(zhàn)略聯(lián)盟型買家的購(gòu)買過(guò)程
了解買家行為
第9章 開(kāi)發(fā)和篩選潛在客戶
潛在客戶挖掘需要規(guī)劃
潛在客戶的來(lái)源
篩選潛在客戶
收集和整理潛在客戶信息
管理潛在客戶群
第五部分 制定演示戰(zhàn)略
第10章 通過(guò)適應(yīng)性銷售接觸客戶
制定演示戰(zhàn)略
對(duì)預(yù)接觸工作進(jìn)行規(guī)劃
團(tuán)隊(duì)銷售演示戰(zhàn)略
適應(yīng)性銷售:基于人員銷售的四個(gè)戰(zhàn)略
制訂六步演示計(jì)劃
接觸
吸引潛在客戶的注意力并激發(fā)其興趣
第11章 通過(guò)顧問(wèn)型提問(wèn)戰(zhàn)略確定客戶需求
顧問(wèn)型銷售過(guò)程帶來(lái)增值
需求-滿足四要素模型
通過(guò)需求識(shí)別創(chuàng)造價(jià)值
需求識(shí)別——傾聽(tīng)與認(rèn)可
選擇能創(chuàng)造價(jià)值的解決方案
規(guī)劃與執(zhí)行——最后的思考
第12章 通過(guò)顧問(wèn)型演示創(chuàng)造價(jià)值
滿足需求——選擇顧問(wèn)型演示戰(zhàn)略
創(chuàng)建能實(shí)現(xiàn)增值的演示方案的指導(dǎo)原則
實(shí)現(xiàn)增值的有說(shuō)服力的演示戰(zhàn)略指南
團(tuán)體銷售演示指南
進(jìn)行有效演示的銷售工具
第13章 就買方顧慮進(jìn)行談判
正式整合談判——雙贏關(guān)系戰(zhàn)略的一部分
常見(jiàn)的買家顧慮類型
就買方關(guān)注的問(wèn)題進(jìn)行談判的具體方法
在正式談判中創(chuàng)造價(jià)值
與接受過(guò)正式談判培訓(xùn)的買家合作
第14章 調(diào)整成交方法并確認(rèn)合作伙伴關(guān)系
調(diào)整成交方法——一種增加價(jià)值的態(tài)度
成交指南
識(shí)別成交線索
達(dá)成銷售的具體方法
當(dāng)買家同意時(shí)確認(rèn)合作伙伴關(guān)系
第15章 提供銷售服務(wù)并建立合作伙伴關(guān)系
通過(guò)客戶服務(wù)建立長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系
客戶服務(wù)的最新發(fā)展
加強(qiáng)合作伙伴關(guān)系的客戶服務(wù)方法
通過(guò)拓展銷售增加價(jià)值
與不滿意的客戶建立合作伙伴關(guān)系
第六部分 管理自己和他人
第16章 機(jī)會(huì)管理:提高銷售效率的關(guān)鍵
機(jī)會(huì)管理——一個(gè)四維過(guò)程
時(shí)間管理
區(qū)域管理
記錄管理
壓力管理
第17章 銷售隊(duì)伍管理
將領(lǐng)導(dǎo)技能應(yīng)用于銷售管理
為巔峰績(jī)效進(jìn)行輔導(dǎo)
招聘和甄選銷售人員
入職引導(dǎo)和培訓(xùn)
激勵(lì)銷售隊(duì)伍
薪酬計(jì)劃
評(píng)估銷售人員的工作成效