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現(xiàn)代醫(yī)院科室部門各級各類人員卓越績效考評標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)施方案大全

現(xiàn)代醫(yī)院科室部門各級各類人員卓越績效考評標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)施方案大全

定　　價(jià)：429 元

        

  • 作者：任真年，萬華軍，汪平
  • 出版時(shí)間：2025/9/1
  • ISBN：9787567927599
  • 出 版 社：中國協(xié)和醫(yī)科大學(xué)出版社
  • 中圖法分類： 
  • 頁碼：
  • 紙張：
  • 版次：
  • 開本：大16開
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本專著最大的特點(diǎn)是聚焦現(xiàn)代醫(yī)院各個(gè)科室與各個(gè)部門和各級各類人員的績效考核考評標(biāo)準(zhǔn)，聚焦各個(gè)科室與各個(gè)部門的各個(gè)績效考核工作組人員職責(zé)和整體實(shí)施方案。提供了現(xiàn)代醫(yī)院各個(gè)臨床科室、各個(gè)醫(yī)技科室、各個(gè)職能部門、各個(gè)后勤科室和各級各類人員的績效考核考評標(biāo)準(zhǔn)和可操作的實(shí)施方案�？梢钥隙ǖ刂v，全書共15章，提供了現(xiàn)代醫(yī)院全部各個(gè)科室與各個(gè)部門和各級各類人員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)以及科室與部門績效考核工作組人員職責(zé)和整體實(shí)施方案操作流程，覆蓋了各個(gè)科室與各個(gè)部門和各級各類人員的崗位說明書。 我們在撰寫本專著的章節(jié)內(nèi)容時(shí)遵循以下思路：以“解決中國現(xiàn)代醫(yī)院運(yùn)營管理實(shí)際問題”為導(dǎo)向，以“現(xiàn)代醫(yī)院卓越績效考核價(jià)值創(chuàng)新”為追求，以“增強(qiáng)現(xiàn)代醫(yī)院醫(yī)療市場競爭能力”為驅(qū)動(dòng)，以“提升現(xiàn)代醫(yī)院卓越績效考核文化”為動(dòng)力，以“現(xiàn)代醫(yī)院自身實(shí)際運(yùn)營經(jīng)營管理結(jié)果狀況”為依據(jù)，以“現(xiàn)代醫(yī)院各個(gè)科室與各個(gè)部門和各級各類人員卓越績效指標(biāo)考評結(jié)果”為評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以現(xiàn)代醫(yī)院高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)。更加重要的是，不同級別的醫(yī)院都能夠在本書中找到自己的科室與部門和各級各類人員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)及實(shí)施方案。本專著可以供各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、各級各類醫(yī)院的院級領(lǐng)導(dǎo)與科室和部門管理者，醫(yī)院各科室、各部門的中層領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部、醫(yī)務(wù)人員、普通人員，醫(yī)學(xué)院校師生，省衛(wèi)健委、市衛(wèi)健委局行政領(lǐng)導(dǎo)，疾病控制中心領(lǐng)導(dǎo)，預(yù)防衛(wèi)生機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)學(xué)會(huì)人員參考�？梢怨└骷壐黝愥t(yī)院，醫(yī)院管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，衛(wèi)生服務(wù)研究部門領(lǐng)導(dǎo)和各類人員參考。也可以供患者和社會(huì)大眾群眾閱讀。
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