本書共七章，探究了數(shù)字經(jīng)濟對勞動力市場的深遠影響。第一章闡述了數(shù)字經(jīng)濟與勞動力就業(yè)的理論基礎。第二章聚焦數(shù)字經(jīng)濟如何影響勞動力就業(yè)總量，揭示了新就業(yè)機會與傳統(tǒng)崗位替代并存的現(xiàn)象。第三章探討了數(shù)字經(jīng)濟對勞動力就業(yè)結構的影響，從制造業(yè)到服務業(yè)，再到城鄉(xiāng)就業(yè)結構，剖析了就業(yè)結構的變化趨勢。第四章關注數(shù)字經(jīng)濟如何提升勞動力就業(yè)質量，涉及勞動報酬、工作條件如就業(yè)穩(wěn)定性等方面。第五章和第六章分別研究了數(shù)字經(jīng)濟與靈活就業(yè)模式、數(shù)字平臺經(jīng)濟中的勞動力就業(yè)問題，展示了新就業(yè)形態(tài)的特征與新就業(yè)形態(tài)面臨的挑戰(zhàn)。第七章探討了數(shù)字經(jīng)濟對教育與培訓的新要求，指明了改革方向，提出了提升勞動力素質的建議與措施。