蘇州固锝作為一家上市公司，其發(fā)展的精神內(nèi)核在于其企業(yè)的家文化建設(shè)。公司內(nèi)部倡導(dǎo)“家”的氛圍，從新員工入職那天起，即有專(zhuān)人對(duì)其進(jìn)行愛(ài)的呵護(hù)，不僅在工作、學(xué)習(xí)、生活給予最大的幫助他們，更通過(guò)陪伴志工的言傳身教，在思想、行動(dòng)、情感上幫助他們盡早融入公司的大家庭。針對(duì)困難員工以及有特別需要照顧的員工家庭進(jìn)行特別照顧。包含離職員工也是自己的家人。公司倡言永不裁員，一方面吸收了日本企業(yè)的一些做法，公司負(fù)責(zé)人曾經(jīng)見(jiàn)過(guò)稻盛和夫，感受到這種培養(yǎng)員工忠誠(chéng)、企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的理念，于家于企業(yè)于國(guó)家是共贏(yíng)。這是這部企業(yè)史要傳播的價(jià)值所在。