環(huán)境保護是生態(tài)文明建設(shè)的主陣地和根本措施，是重大的民生問題。大力推進生態(tài)文明建設(shè)，促進人與自然和諧，是經(jīng)濟社會發(fā)展全 局賦予環(huán)境保護工作的時代重任，是新時期環(huán)保事業(yè)的靈魂所在。高擎生態(tài)文明的大旗，做生態(tài)文明建設(shè)的倡導(dǎo)者、引領(lǐng)者和實踐者，環(huán) 保人義不容辭，責(zé)無旁貸。當(dāng)前，環(huán)保工作最大的難點是正確處理經(jīng) 濟發(fā)展與環(huán)境保護的關(guān)系。離開經(jīng)濟發(fā)展談環(huán)境保護必然是“緣木求魚”；離開環(huán)境保護談經(jīng)濟發(fā)展勢必是“竭澤而漁”。西方發(fā)達國家“先污染后治理、犧牲環(huán)境換取經(jīng)濟增長”、注重“末端治理”的環(huán)保老路，在我國走不起；就環(huán)保論環(huán)保，就污染談污染的路子，越走越窄，走不通。解決我國的環(huán)境問題，必須積極探索“代價小、效益好、排放低、可持續(xù)”的環(huán)保新道路。這是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求和根本選擇，已被“十一五”時期環(huán)保工作的生動實踐和明顯成效所證實，已成為環(huán)保系統(tǒng)干部職工的普遍共識和自覺行動。實踐永無止境，認識永無止境，探索也永無止境。積極探索中國環(huán)保新道路要繼承30多年環(huán)保工作中的有益經(jīng)驗，勇于創(chuàng)新，永不停滯，在實踐中探索，在實踐中推進，在實踐中升華，把生態(tài)文明建設(shè)奮力推向前進。
　　為政之道，重在得人。人優(yōu)政強，人庸政弱，人劣政亡。不斷深化干部人事制度改革，著力造就高素質(zhì)干部隊伍和人才隊伍，是黨的十七大著眼于提高黨的執(zhí)政能力，保持黨的先進性作出的重要部署。深化環(huán)保干部人事改革，是對中央要求的積極貫徹，是對環(huán)保事業(yè)大發(fā)展的自覺服務(wù)。當(dāng)前，環(huán)境保護已經(jīng)進入了經(jīng)濟社會發(fā)展的主干道、主戰(zhàn)場、大舞臺，需要各領(lǐng)域、各類型、各層次的優(yōu)秀干部和人才。積極探索中國環(huán)保新道路，提高生態(tài)文明水平，選好人，就有希望。選好人、用好人，要把人事工作放在主題主線新要求(即，以科學(xué)發(fā)展為主題、以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線、以提高生態(tài)文明水平為新要求)的大局中來研究和部署，在積極探索環(huán)保新道路的過程中來運作和落實，堅持黨管干部、黨管人才原則和科學(xué)化、民主化、制度化的建設(shè)方向，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，進一步深化干部人事制度改革，為環(huán)保事業(yè)的科學(xué)發(fā)展選干部、配班子，建隊伍、聚人才。
　　深化環(huán)保干部人事制度改革是一項系統(tǒng)工程，規(guī)章制度是機制保 障。完善的規(guī)章制度才能有力實施，有序推進，有效執(zhí)行；才能公開、公平、公正，擴大視野，提高選人用人公信度。環(huán)保干部人事規(guī)章制度要遵循干部成長和人事管理工作的規(guī)律，把握新形勢下環(huán)保人事工作綜合性日益突出的趨勢，著力擴大民主范圍、拓寬民主渠道、提高民主質(zhì)量，注重實體性與程序性制度的有機結(jié)合，既突出單項政策的針對性、有效性，又強化整體制度的系統(tǒng)性、配套性，努力構(gòu)建以科學(xué)發(fā)展為導(dǎo)向，充滿生機與活力的選人用人機制，分工合理、體系完備、功能優(yōu)化、配置科學(xué)的人事工作制度體系，不斷提高環(huán)保組織人事工作科學(xué)化水平。 
　　近年來，尤其是環(huán)境保護部成立以來，人事工作以健全機制、完善制度為重點，以落實制度、規(guī)范程序為抓手，以提高干部整體素質(zhì)為目標(biāo)，研究制定了一系列符合機關(guān)、派出機構(gòu)、事業(yè)單位實際，涉及機構(gòu)編制、干部管理、人才工作等領(lǐng)域，包括人事管理、崗位管理、公開招聘、職稱評定、日常管理等內(nèi)容的規(guī)章制度，人事工作規(guī)范化建設(shè)不斷向縱深推進、向廣度拓展，取得明顯成效，培養(yǎng)和選拔了大批老中青干部，使老干部、中年干部、青年干部各得其所，領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能顯著提升；大規(guī)模培訓(xùn)干部，人才隊伍有了重大進展；在全國編制沒有增加的情況下，環(huán)保機構(gòu)編制能力取得重大突破，為探索中國環(huán)保新道路提供了堅強的組織保證。
　　“天下之法，不難于立法，而難于法之必行”。制定政策是基礎(chǔ)，抓好落實是關(guān)鍵。干部的水平，決定著制度的成效。提高制度的實效性，必須提高干部的執(zhí)行力。要加強學(xué)習(xí)必立身，尤其要讀懂三本書(《資治通鑒》、《資本論》、《中國共產(chǎn)黨歷史》)，研究三個規(guī)律(人類社會發(fā)展規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律)，落實三點要求。(把科學(xué)發(fā)展觀作為政治信仰來追求、作為科學(xué)真理來堅持、作為行動指南來踐行)；加強實踐以立業(yè)，重點加強使用干部、觀察干部、考察干部、分析研究干部的實踐，慎始如初，知人善任，選賢任能；加強黨性鍛煉以立德，對黨負責(zé)，對事業(yè)負責(zé)，對人生負責(zé)，公道正派選人用人，拒腐蝕，永不沾。