關(guān)于我們
書單推薦
新書推薦

變革之心(珍藏版)領(lǐng)導力大師約翰•科特經(jīng)典作品,蟬聯(lián)美國《商業(yè)周刊》暢?書排行榜12周、亞馬遜十大最佳商業(yè)圖書之一,TCL總裁李東生鼎力推薦

變革之心(珍藏版)領(lǐng)導力大師約翰•科特經(jīng)典作品,蟬聯(lián)美國《商業(yè)周刊》暢?書排行榜12周、亞馬遜十大最佳商業(yè)圖書之一,TCL總裁李東生鼎力推薦

定  價:35 元

        

  • 作者:(美)約翰 P. 科特,丹 S. 科恩 著,劉祥亞 譯
  • 出版時間:2013/11/1
  • ISBN:9787111442974
  • 出 版 社:機械工業(yè)出版社
  • 中圖法分類:F272 
  • 頁碼:199
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開本:16開
9
7
4
8
4
7
2
1
9
1
7
1
4

    1996年,領(lǐng)導力大師約翰·科特出版了代表作《領(lǐng)導變革》(LeadingChange),書中提出了變革的8個步驟,引起了企業(yè)界的熱烈反響,很多企業(yè)家把變革的8個步驟,看作是自己解決組織變革問題的良方,使得這本書不但成為當年的暢銷書,并被《一般管理》(GeneralManagement)雜志評為1996年管理類書籍第一名。
  作為《領(lǐng)導變革》的后續(xù)作品,本書根據(jù)德勤咨詢公司對來自美國、歐洲、澳大利亞和南非的90多家組織,200多位工作人員進行的訪談。最后,精選了34個變革故事,來說明成功變革8步驟,以及成功的變革模式:目睹-感受-變革。在進行大規(guī)模變革的時候,企業(yè)所面臨的最核心的問題絕對不是戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、文化或系統(tǒng)。最核心的問題是如何改變?nèi)藗兊母惺,從而改變(nèi)藗兊男袨椤?br />縱觀全書,可以用一句話概括:以成功變革的8步驟為主線,以34個精選的案例故事為素材,向人們展示了一種成功的變革模式:目睹-感受-變革。
  本書蟬聯(lián)美國《商業(yè)周刊》暢銷書排行榜12周、亞馬遜網(wǎng)上書店十大最佳商業(yè)圖書之一。

 你還可能感興趣
 我要評論
您的姓名   驗證碼: 圖片看不清?點擊重新得到驗證碼
留言內(nèi)容