《歸國(guó)留學(xué)人員的高技術(shù)創(chuàng)業(yè)(精)》(作者王文巖、季學(xué)猷、杜根旺、張微)在回顧我國(guó)歸國(guó)留學(xué)人 員高技術(shù)創(chuàng)業(yè)歷程與分析我國(guó)歸國(guó)留學(xué) 人員高技術(shù)創(chuàng)業(yè)影響因素的基礎(chǔ)上，對(duì)部分國(guó)家和地區(qū)鼓勵(lì)海外留學(xué)人 員回歸創(chuàng)業(yè)的做法與經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)我國(guó)支持歸 國(guó)留學(xué)人員高技術(shù) 創(chuàng)業(yè)的政策措施進(jìn)行了梳理，希望對(duì)我國(guó)歸國(guó)留學(xué)人員的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有所 幫助。
《歸國(guó)留學(xué)人員的高技術(shù)創(chuàng)業(yè)(精)》可供海外留學(xué)人員，留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、高新技術(shù)園區(qū)、科教主 管部門工作人員，以及對(duì)歸國(guó)留學(xué)人員高技術(shù)創(chuàng)業(yè)感 興趣的讀者閱讀。
更多科學(xué)出版社服務(wù)，請(qǐng)掃碼獲取。
歷程篇
第一章 改革開(kāi)放初期歸國(guó)留學(xué)人員的高技術(shù)創(chuàng)業(yè)
第二章 20世紀(jì)90年代中后期歸國(guó)留學(xué)人員的高技術(shù)創(chuàng)業(yè)
第三章 21世紀(jì)歸國(guó)留學(xué)人員的高技術(shù)創(chuàng)業(yè)
小結(jié)
因素篇
第四章 創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)
一、創(chuàng)業(yè)欲望
二、商業(yè)意識(shí)
三、能力素質(zhì)
四、人格特質(zhì)
第五章 創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)
一、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)來(lái)源
總序(張來(lái)武)
前言
歷程篇
第一章 改革開(kāi)放初期歸國(guó)留學(xué)人員的高技術(shù)創(chuàng)業(yè)
第二章 20世紀(jì)90年代中后期歸國(guó)留學(xué)人員的高技術(shù)創(chuàng)業(yè)
第三章 21世紀(jì)歸國(guó)留學(xué)人員的高技術(shù)創(chuàng)業(yè)
小結(jié)
因素篇
第四章 創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)
一、創(chuàng)業(yè)欲望
二、商業(yè)意識(shí)
三、能力素質(zhì)
四、人格特質(zhì)
第五章 創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)
一、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)來(lái)源
二、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)把握
第六章 創(chuàng)業(yè)組織
一、創(chuàng)業(yè)組織創(chuàng)建
二、創(chuàng)業(yè)組織運(yùn)營(yíng)
第七章 創(chuàng)業(yè)資源
一、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目
二、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)
三、創(chuàng)業(yè)融資渠道
四、創(chuàng)業(yè)環(huán)境
小結(jié)
政策篇
第八章 部分國(guó)家和地區(qū)支持海外留學(xué)人員回歸創(chuàng)業(yè)的政策措施
一、高技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系
二、高技術(shù)創(chuàng)業(yè)扶助途徑
三、海外人才回歸優(yōu)惠政策
第九章 我國(guó)支持歸國(guó)留學(xué)人員高技術(shù)創(chuàng)業(yè)的政策體系
一、政策歷程
二、政策特點(diǎn)
小結(jié)
附錄中關(guān)村歸國(guó)留學(xué)人員高技術(shù)創(chuàng)業(yè)績(jī)效影響因素的實(shí)證研究
一、創(chuàng)業(yè)研究回顧
二、創(chuàng)業(yè)模型構(gòu)建
三、創(chuàng)業(yè)模型分析檢驗(yàn)
四、創(chuàng)業(yè)模型解釋
書(shū)單推薦
