基金經(jīng)理更換的經(jīng)濟(jì)分析
定 價(jià)：30 元
- 作者：黃上國(guó) 著
- 出版時(shí)間：2013/6/1
- ISBN：9787566806352
- 出 版 社：暨南大學(xué)出版社
- 中圖法分類：F830.45
- 頁(yè)碼：211
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開(kāi)本：16K
《基金經(jīng)理更換的經(jīng)濟(jì)分析》主要分析中國(guó)市場(chǎng)中影響基金經(jīng)理更換的因素及基金經(jīng)理更換對(duì)基金業(yè)績(jī)的影響，研究?jī)?nèi)容主要包括四個(gè)部分：一是中國(guó)基金經(jīng)理更換的現(xiàn)狀與特征；二是影響中國(guó)基金經(jīng)理更換的主要因素；三是分析基金經(jīng)理更換對(duì)基金業(yè)績(jī)的影響；四是中國(guó)基金經(jīng)理激勵(lì)機(jī)制的現(xiàn)狀、問(wèn)題與對(duì)策。研究從理論分析、實(shí)證研究和對(duì)策建議三方面展開(kāi)。
1 緒論
1.1 研究的目的與意義
1.2 研究框架
1.3 術(shù)語(yǔ)說(shuō)明
2 文獻(xiàn)綜述
2.1 影響基金經(jīng)理更換的因素
2.2 基金經(jīng)理更換的可能效應(yīng)
2.3 基金經(jīng)理的激勵(lì)與約束
2.4 其他相關(guān)研究
2.5 進(jìn)一步研究的啟示
3 基金經(jīng)理的資格、職責(zé)與報(bào)酬
3.1 基金經(jīng)理的產(chǎn)生
3.2 基金經(jīng)理的任職資格
3.3 基金經(jīng)理的主要職責(zé)與行為規(guī)范
3.4 中國(guó)基金業(yè)的發(fā)展催生了基金經(jīng)理群體
3.5 基金經(jīng)理的報(bào)酬結(jié)構(gòu)
3.6 基金經(jīng)理的投資業(yè)績(jī)
4 中國(guó)基金經(jīng)理更換的特征描述
4.1 中國(guó)基金經(jīng)理更換的總體情況
4.2 基金經(jīng)理的來(lái)源與去向特征
4.3 更換基金經(jīng)理的基金管理公司特征
4.4 基金經(jīng)理的其他特征
5 基金經(jīng)理更換的博弈分析
5.1 單公司單基金經(jīng)理的情形
5.2 一個(gè)公司兩個(gè)基金經(jīng)理的情形
5.3 兩基金管理公司的情形
5.4 基金管理公司業(yè)績(jī)提成
6 基金經(jīng)理更換的經(jīng)驗(yàn)分析
6.1 數(shù)據(jù)來(lái)源
6.2 基金經(jīng)理更換的方式
6.3 基金經(jīng)理更換概況
6.4 基金經(jīng)理更換與規(guī)模增長(zhǎng)排名
6.5 基金經(jīng)理更換與絕對(duì)收益率排名
6.6 基金經(jīng)理更換與風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整收益排名
6.7 計(jì)量分析
6.8 基金經(jīng)理更換與基金換后業(yè)績(jī)
6.9 結(jié)果分析
7 基金經(jīng)理更換的經(jīng)典案例
7.1 王亞偉
7.2 王炯
7.3 孫建波
7.4 黨開(kāi)宇
7.5 李旭利
8 基金經(jīng)理激勵(lì)機(jī)制的優(yōu)化
8.1 中國(guó)基金經(jīng)理激勵(lì)機(jī)制的現(xiàn)狀
8.2 中國(guó)基金經(jīng)理激勵(lì)中存在的主要問(wèn)題
8.3 完善基金經(jīng)理激勵(lì)機(jī)制的政策建議
9 結(jié)論
附錄
參考文獻(xiàn)
3.2.2隱性的要求
《基金管理公司投資管理人員管理指導(dǎo)意見(jiàn)》中要求基金管理公司應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)合理的投資管理人員聘用制度，對(duì)投資管理人員的聘任條件、聘任程序、聘任期限等作出明確規(guī)定�！肮驹谄溉瓮顿Y管理人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分了解擬任人選的工作背景、遵規(guī)守法情況、誠(chéng)信情況、從業(yè)資格、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力及工作變動(dòng)情況等，對(duì)其能否勝任擬任職崗位進(jìn)行認(rèn)真評(píng)估，審慎作出聘用決定。”這就是說(shuō)，無(wú)論是從管理規(guī)定來(lái)看，還是從基金管理公司的實(shí)踐來(lái)看，要想成為一名基金經(jīng)理，還得經(jīng)過(guò)基金管理公司的精挑細(xì)選，符合公司明確和隱性的任職要求。這些要求除包括政策所規(guī)定的必需要求外，還包括學(xué)歷、資格證、畢業(yè)學(xué)校、年齡、性別等。這些更為具體的要求可從現(xiàn)有的基金經(jīng)理的個(gè)性特征中體現(xiàn)出來(lái)。
從學(xué)歷要求來(lái)看，雖然管理辦法中沒(méi)有對(duì)學(xué)歷提出具體的要求，但在實(shí)際中，學(xué)歷是基金經(jīng)理從業(yè)的一個(gè)重要門檻。根據(jù)Wind資訊最近的統(tǒng)計(jì)顯示，在納入統(tǒng)計(jì)范圍的1217只基金中，基金經(jīng)理有732名，這其中的主要原因是許多基金經(jīng)理同時(shí)管理兩只以上的基金產(chǎn)品。從這732名基金經(jīng)理的學(xué)歷來(lái)看，絕大多數(shù)具有碩士及以上學(xué)歷：最高學(xué)歷為碩士和博士的分別有594和100人，分別占總數(shù)的81.15%和13.66%，兩項(xiàng)合計(jì)接近95%。這也就是說(shuō)，接近95%的基金經(jīng)理具有碩士以上的學(xué)歷，并且博士經(jīng)理和海外博士經(jīng)理的比例有持續(xù)升高的趨勢(shì)。這種情況表明，學(xué)歷是基金經(jīng)理的一個(gè)重要條件。當(dāng)然，由于研究生擴(kuò)招，具有研究生學(xué)歷的人越來(lái)越多，滿足這一學(xué)歷條件的人自然也就很多。因此，只有這些學(xué)歷條件是不足以從眾多的申請(qǐng)者中脫穎而出的。基金管理公司還會(huì)有其他更為具體和嚴(yán)格的要求。當(dāng)然，也有一些本科及以下學(xué)歷的基金經(jīng)理，但這類基金經(jīng)理的人數(shù)并不多：本科為36人，專科為2人。這些基金經(jīng)理基本上是較為年長(zhǎng)的基金經(jīng)理。因?yàn)樵谒麄兂龅赖哪莻�(gè)年代，本科就算是不錯(cuò)的學(xué)歷了。但是隨著基金經(jīng)理的更新?lián)Q代，越來(lái)越多的年輕基金經(jīng)理走向前臺(tái)，而這些80后，甚至90后的年輕人普遍具有高學(xué)歷和海外留學(xué)背景。
從專業(yè)背景來(lái)看，絕大多數(shù)基金經(jīng)理有經(jīng)濟(jì)和管理專業(yè)背景，列明是經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)的基金經(jīng)理為178人，排名第一。工商管理學(xué)專業(yè)（含MBA和EMBA）為94人，金融學(xué)專業(yè)為71人。如果進(jìn)一步對(duì)基金經(jīng)理的學(xué)歷和專業(yè)進(jìn)行研究可以發(fā)現(xiàn)，基金經(jīng)理大多有與金融相關(guān)的專業(yè)背景，由于在授予學(xué)位時(shí)，金融類專業(yè)多被授予經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)位，不少基金經(jīng)理的專業(yè)寫明是經(jīng)濟(jì)學(xué)，但其實(shí)很可能是金融學(xué)。
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