同步小康、后發(fā)趕超正能量
　　孫永春
　　人才是生產力中最活躍的因素，是一切財富生產和創(chuàng)造的基礎。當今世界，經濟全球化深入發(fā)展，科技進步日新月異，知識經濟方興未艾，人才已成為國家和地區(qū)之間競爭中的決定性因素，誰擁有人才，誰就擁有競爭力，就擁有競爭的優(yōu)勢。今日貴州已進入經濟起飛、提速轉型、跨越發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，深入實施“兩加一推”主基調和工業(yè)強省、城鎮(zhèn)化帶動主戰(zhàn)略，人才是基礎、是關鍵、是根本。必須牢固樹立人才資源是第一資源的理念，大力實施“人才強省”戰(zhàn)略，著力做好育才引才聚才用才的工作，加快人才資源開發(fā)，加強人才隊伍建設，為推進經濟社會加速發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、轉型發(fā)展、和諧發(fā)展和跨越發(fā)展提供人才支撐和智力支持。
　　貴州始終高度重視人才工作，特別是近年來，省委連續(xù)兩次召開全委會研究人才問題，進一步明確了新時期人才發(fā)展的目標和重點任務，制定了系列集聚人才、培養(yǎng)人才、充分發(fā)揮人才作用的政策舉措，推進人才工作取得了新成績、新成效。為深入落實省委、省政府加強人才工作的決策部署，深入研究解決人才發(fā)展的新情況、新問題，切實把握人才發(fā)展態(tài)勢, 貴州省人才工作領導小組于2013年在全省創(chuàng)造性地開展了全口徑人才資源統(tǒng)計工作，同步編撰了《貴州人才發(fā)展報告》。
　　在研究編制《貴州人才發(fā)展報告》中，課題組以2013年全省開展的全口徑人才統(tǒng)計和貴州省委組織部、貴州省人力資源和社會保障廳、貴州省統(tǒng)計局、貴州省經濟和信息化委員會等單位提供的資料、數(shù)據(jù)為依據(jù)，采用SWOT分析方法，對全省人才發(fā)展的成效與問題、形勢與任務、機遇與挑戰(zhàn)、趨勢與對策等問題進行了全面研究，對重點行業(yè)、重點產業(yè)人才發(fā)展進行了專題調研，形成了1個總報告、3個分報告、5個行業(yè)報告、5個專題報告和1個附錄。這些研究成果內容豐富，資料翔實，對策建議針對性和可操作性較強，對于各級黨委、政府和有關部門工作決策具有積極的參考作用。
　　編輯出版貴州省第一本《貴州人才發(fā)展報告》，是貴州深入開展人才問題研究、加強人才工作的一項創(chuàng)新和嘗試。今后我們將不斷總結經驗，形成工作制度，切實把人才發(fā)展報告和人才藍皮書的編撰工作抓好抓出成效，并期望通過人才藍皮書的連續(xù)編撰和人才發(fā)展報告的連續(xù)研究發(fā)布，進一步提高各級領導和社會各界對人才工作重要性、緊迫性的認識，牢固樹立人才是第一競爭力、第一驅動力、第一生產力的理念，堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，做到人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結構優(yōu)先調整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，以人才優(yōu)先發(fā)展引領經濟社會跨越發(fā)展；進一步調動各級育才聚才引才用才的積極性和主動性，堅持以用為本，大膽選拔培養(yǎng)人才，積極用好各類人才，通過建立好的制度解放人才、創(chuàng)造好的環(huán)境集聚人才、搭建好的平臺使用人才，讓一切發(fā)展的才智充分涌流，一切發(fā)展的力量充分會聚到推動跨越的主戰(zhàn)場，促使人才各得其所、才盡其用；進一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的良好社會氛圍，把貴州建成人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)向往的地方。
　　中共貴州省委常委、組織部長　孫永春
　　2014年3月10日