定 價(jià):32 元
叢書(shū)名:服裝高等教育“十二五”部委級(jí)規(guī)劃教材(高職高專)浙江省重點(diǎn)教材
- 作者:劉建長(zhǎng)
- 出版時(shí)間:2014/6/1
- ISBN:9787518003563
- 出 版 社:中國(guó)紡織出版社
- 中圖法分類:F768.3
- 頁(yè)碼:160
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開(kāi)本:16開(kāi)
本書(shū)分為服裝導(dǎo)購(gòu)銷售訓(xùn)練和服裝店長(zhǎng)訓(xùn)練兩部分。
在服裝導(dǎo)購(gòu)銷售訓(xùn)練部分,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)銷售技巧,主要包括
服裝銷售準(zhǔn)備、服裝導(dǎo)購(gòu)過(guò)程、服裝成交與售后等內(nèi)容。
在服裝店長(zhǎng)訓(xùn)練部分,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)管理技能,主要包括服裝
店長(zhǎng)上崗前的準(zhǔn)備、如何建立規(guī)范的店鋪運(yùn)作體系、如何
提高員工士氣、如何做好銷售現(xiàn)場(chǎng)管理、如何提高貨品效
益等內(nèi)容。
本書(shū)注重實(shí)際運(yùn)用和實(shí)踐訓(xùn)練。內(nèi)容針對(duì)性很強(qiáng),每章
都以實(shí)際案例導(dǎo)入,引導(dǎo)讀者思考,課后通過(guò)思考訓(xùn)練題和
綜合實(shí)訓(xùn)鞏固學(xué)習(xí)成果。
本書(shū)可作為服裝營(yíng)銷與管理專業(yè)學(xué)生用書(shū),也可作為服
裝店鋪從業(yè)人員及服裝企業(yè)內(nèi)訓(xùn)參考用書(shū)。
《服裝導(dǎo)購(gòu)與店長(zhǎng)》分為服裝導(dǎo)購(gòu)銷售訓(xùn)練和服裝店長(zhǎng)成長(zhǎng)訓(xùn)練兩部分。在服裝導(dǎo)購(gòu)銷售訓(xùn)練部分,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)銷售技巧,主要包括服裝銷售準(zhǔn)備、服裝導(dǎo)購(gòu)過(guò)程、服裝成交與售后等內(nèi)容。在服裝店長(zhǎng)訓(xùn)練部分,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)管理技能,主要包括服裝店長(zhǎng)上崗前的準(zhǔn)備、如何建立規(guī)范的店鋪運(yùn)作體系、如何提高員工士氣、如何做好銷售現(xiàn)場(chǎng)管理、如何提高貨品效益等內(nèi)容。 《服裝導(dǎo)購(gòu)與店長(zhǎng)》注重實(shí)際運(yùn)用和實(shí)踐訓(xùn)練。內(nèi)容針對(duì)性很強(qiáng),每章都以實(shí)際案例導(dǎo)入,引導(dǎo)讀者思考,課后通過(guò)思考訓(xùn)練題和綜合實(shí)訓(xùn)鞏固學(xué)習(xí)成果。 《服裝導(dǎo)購(gòu)與店長(zhǎng)》可作為服裝營(yíng)銷與管理專業(yè)的學(xué)生用書(shū),也可作為服裝店鋪從業(yè)人員及服裝企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的參考用書(shū)。
劉建長(zhǎng):浙江紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院商學(xué)院副院長(zhǎng),副教授,主講《服裝企業(yè)管理》、《企業(yè)管理概論》、《管理基礎(chǔ)》和《推銷技巧》、《公關(guān)禮儀》等課程已近10年,負(fù)責(zé)多項(xiàng)服裝營(yíng)銷相關(guān)的課題。
上篇 服裝導(dǎo)購(gòu)銷售訓(xùn)練
第一章 服裝銷售準(zhǔn)備
第一節(jié) 銷售知識(shí)準(zhǔn)備
一、服裝導(dǎo)購(gòu)的必備知識(shí)
二、導(dǎo)購(gòu)知識(shí)的學(xué)習(xí)方法
三、導(dǎo)購(gòu)知識(shí)的實(shí)踐訓(xùn)練
第二節(jié) 銷售心理準(zhǔn)備
一、導(dǎo)購(gòu)工作的心態(tài)準(zhǔn)備
二、導(dǎo)購(gòu)調(diào)整心態(tài)的策略
三、導(dǎo)購(gòu)調(diào)整心態(tài)的技巧
第三節(jié) 銷售禮儀準(zhǔn)備
一、禮儀訓(xùn)練的意義
二、禮儀訓(xùn)練的方法
三、禮儀情境訓(xùn)練
思考討論 上篇 服裝導(dǎo)購(gòu)銷售訓(xùn)練
第一章 服裝銷售準(zhǔn)備
第一節(jié) 銷售知識(shí)準(zhǔn)備
一、服裝導(dǎo)購(gòu)的必備知識(shí)
二、導(dǎo)購(gòu)知識(shí)的學(xué)習(xí)方法
三、導(dǎo)購(gòu)知識(shí)的實(shí)踐訓(xùn)練
第二節(jié) 銷售心理準(zhǔn)備
一、導(dǎo)購(gòu)工作的心態(tài)準(zhǔn)備
二、導(dǎo)購(gòu)調(diào)整心態(tài)的策略
三、導(dǎo)購(gòu)調(diào)整心態(tài)的技巧
第三節(jié) 銷售禮儀準(zhǔn)備
一、禮儀訓(xùn)練的意義
二、禮儀訓(xùn)練的方法
三、禮儀情境訓(xùn)練
思考討論
第二章 服裝導(dǎo)購(gòu)過(guò)程
第一節(jié) 觀察顧客
一、導(dǎo)購(gòu)的觀察力思考
二、提升觀察力的方法
三、導(dǎo)購(gòu)的觀察力訓(xùn)練
第二節(jié) 接近顧客
一、接近顧客的要領(lǐng)
二、接近顧客的過(guò)程
三、接近顧客的實(shí)踐訓(xùn)練
第三節(jié) 傾聽(tīng)顧客
一、學(xué)會(huì)傾聽(tīng)顧客
二、傾聽(tīng)力提升的關(guān)鍵
三、傾聽(tīng)力的有效訓(xùn)練
思考討論
第三章 服裝成交和售后
第一節(jié) 與顧客成為朋友
一、學(xué)會(huì)與顧客建立友誼
二、與顧客建立友誼的策略
三、與顧客建立友誼的技巧
第二節(jié) 發(fā)現(xiàn)顧客的購(gòu)買信號(hào)
一、發(fā)現(xiàn)購(gòu)買信號(hào)是成交的關(guān)鍵
二、不同類型顧客的購(gòu)買信號(hào)
三、發(fā)現(xiàn)購(gòu)買信號(hào)的實(shí)踐訓(xùn)練
第三節(jié) 促成交易
一、促成交易是導(dǎo)購(gòu)的最終目標(biāo)
二、促成交易的方法
三、促成交易的實(shí)踐訓(xùn)練
第四節(jié) 售后服務(wù)
一、售后服務(wù)是銷售活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)
二、售后服務(wù)的相關(guān)知識(shí)和技能
三、售后服務(wù)的實(shí)踐訓(xùn)練
思考討論
上篇綜合實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目
下篇 服裝店長(zhǎng)成長(zhǎng)訓(xùn)練
第四章 服裝店長(zhǎng)上崗前的準(zhǔn)備
第一節(jié) 認(rèn)識(shí)服裝店店長(zhǎng)
一、服裝店店長(zhǎng)的工作職責(zé)
二、優(yōu)秀服裝店長(zhǎng)的技能要求
第二節(jié) 熟悉服裝店的一般工作流程
一、營(yíng)業(yè)前的工作安排
二、營(yíng)業(yè)中的工作安排
三、營(yíng)業(yè)后的工作安排
第三節(jié) 做好上崗前的準(zhǔn)備工作
一、優(yōu)秀服裝店長(zhǎng)的素質(zhì)
二、服裝店店長(zhǎng)的角色定位
思考討論
第五章 建立規(guī)范的店鋪運(yùn)作體系
第一節(jié) 建立合理的店鋪組織結(jié)構(gòu)
一、組織結(jié)構(gòu)的分類
二、服裝店鋪組織體系的設(shè)計(jì)原則
三、服裝店鋪的一般組織結(jié)構(gòu)
第二節(jié) 明確各崗位的職責(zé)
一、崗位分析要解決的6個(gè)重要問(wèn)題
二、崗位說(shuō)明書(shū)
第三節(jié) 建立科學(xué)的店鋪運(yùn)行制度和方法
一、服裝店鋪人事安排
二、建立顧客管理制度
三、建立店鋪財(cái)務(wù)管理制度
思考討論
第六章 提高員工士氣
第一節(jié) 科學(xué)實(shí)施績(jī)效管理
一、制訂有效的考核標(biāo)準(zhǔn)
二、做好績(jī)效管理的溝通工作
三、對(duì)績(jī)效信息進(jìn)行有效分析
四、績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的反饋
五、店長(zhǎng)對(duì)店員有效管理的技巧
六、科學(xué)的績(jī)效管理降低店員的流失
第二節(jié) 團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與溝通技巧
一、有效激勵(lì)的基本原則
二、團(tuán)隊(duì)精神的培育
三、激發(fā)店員工作意愿的技巧
四、提高店員士氣的溝通技巧
五、店長(zhǎng)激勵(lì)店員的黃金法則
思考討論
第七章 做好銷售現(xiàn)場(chǎng)管理
第一節(jié) 營(yíng)造良好的銷售氛圍
一、店內(nèi)人員氣氛的營(yíng)造
二、店內(nèi)燈光氣氛的營(yíng)造
三、店內(nèi)色彩氣氛的營(yíng)造
四、店內(nèi)音樂(lè)氣氛的營(yíng)造
第二節(jié) 做好銷售現(xiàn)場(chǎng)的工作安排
一、人力安排
二、店鋪環(huán)境管理
三、銷售運(yùn)行流程管控
四、服務(wù)質(zhì)量管理
五、貨品管控
六、市場(chǎng)信息管理
七、財(cái)務(wù)及報(bào)表工作管理
八、其他事務(wù)管控
第三節(jié) 正確處理銷售現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件
一、正確認(rèn)識(shí)和處理顧客投訴
二、偷盜的防范和處理
三、火災(zāi)的防范和處理
四、遭遇搶劫的防范和處理
五、其他突發(fā)事件的處理
第四節(jié) 有效制訂與實(shí)施促銷策劃
一、了解促銷的目的與方法
二、促銷的策劃與實(shí)施
三、促銷評(píng)估與控制
思考討論
第八章 提高貨品效益
第一節(jié) 科學(xué)合理訂貨
一、服裝訂貨的原則
二、預(yù)測(cè)銷售周期
三、補(bǔ)貨量的計(jì)算
第二節(jié) 有效管理倉(cāng)庫(kù)
一、倉(cāng)庫(kù)管理的原則
二、倉(cāng)庫(kù)管理的一般方法
三、倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)
第三節(jié) 高效處理庫(kù)存
一、服裝庫(kù)存產(chǎn)生的原因
二、合理庫(kù)存量的計(jì)算
三、庫(kù)存處理
思考討論
下篇綜合實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目
參考文獻(xiàn)
第一節(jié) 與顧客成為朋友
一、學(xué)會(huì)與顧客建立友誼
據(jù)統(tǒng)計(jì),50%的銷售是因友誼而促成的。不過(guò),有經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)購(gòu)員認(rèn)為這個(gè)數(shù)字還會(huì)更高。無(wú)論是在東方還是西方,人們都愿意和他們的朋友做生意。與其努力地說(shuō)服顧客購(gòu)買,不如和他們成為朋友。和你的顧客交朋友,建立愉快、輕松、相互信任的個(gè)人關(guān)系和友誼,這種個(gè)人關(guān)系和友誼將會(huì)為你帶來(lái)更多的和持續(xù)上升的銷售業(yè)績(jī)及顧客。
有這樣一個(gè)故事:一位啤酒推銷員到村里的小商店進(jìn)行推銷。在村口遇到兩個(gè)人在吵架,一群人圍著看熱鬧。他繞過(guò)人群進(jìn)了村,來(lái)到小商店,老板不在。問(wèn)周圍鄰居,鄰居指指村口,“在那里正吵架呢!蓖其N員將車停在店門前,等著老板。
過(guò)了一會(huì)兒,吵完架的老板氣鼓鼓地回來(lái)了。推銷員關(guān)切地問(wèn):“怎么了,什么讓你這么生氣?”老板終于找到了宣泄的渠道,把一肚子的委屈倒了出來(lái),推銷員一直認(rèn)真傾聽(tīng)。
半小時(shí)過(guò)去了,他們一直在討論剛才的爭(zhēng)執(zhí),根本沒(méi)有涉及啤酒的事情。老板在宣泄中情緒逐漸平靜,并和推銷員越來(lái)越親密。忽然老板問(wèn)道:“你到這里是來(lái)做什么的?”推銷員說(shuō):“推銷啤酒!崩习逡宦(tīng),二話沒(méi)說(shuō),直接就把車上剩余的幾箱啤酒搬進(jìn)了店里。
友誼是人們?cè)诮煌顒?dòng)中產(chǎn)生的一種特殊情感,它與交往活動(dòng)中所產(chǎn)生的一般好感是有本質(zhì)區(qū)別的。友誼是一種來(lái)自雙向(或交互)關(guān)系的情感,即雙方共同凝結(jié)的情感。友誼以親密為核心,親密性也就成為了衡量友誼程度的一個(gè)重要指標(biāo)。
發(fā)展關(guān)系需要時(shí)間,建立友誼同樣更需要時(shí)間,保持溝通,創(chuàng)造更多的交往機(jī)會(huì),才能使友誼逐漸加深。導(dǎo)購(gòu)員應(yīng)該樂(lè)于與顧客交往,可能交往會(huì)占用業(yè)余時(shí)間,因?yàn)榈赇佉酝獾膱?chǎng)所更有助于建立友誼和人脈關(guān)系。可以選擇在如下地點(diǎn)會(huì)見(jiàn)顧客或與他們一起參加如下活動(dòng):餐廳、劇院、音樂(lè)廳、畫(huà)廊;商業(yè)聚會(huì)、社區(qū)互助活動(dòng)、所在公司舉辦的研討會(huì)等。
友誼建立在平等、互利、相互信任的基礎(chǔ)上,但這并不表示增進(jìn)親密程度不需要任何技巧。首先,要注重自己的外在形象,第一印象在初次見(jiàn)面時(shí)會(huì)產(chǎn)生巨大作用,那些第一次見(jiàn)面就留下好印象的人們,更愿意加深他們彼此間的友誼。其次,應(yīng)該讓對(duì)方感到你對(duì)他的關(guān)注和尊重。你能記住顧客的名字嗎?名字對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)有著不同尋常的意義。再次,學(xué)會(huì)欣賞別人。對(duì)于那些外貌俊朗、打扮適宜的顧客,似乎發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)并不是一件難事,但對(duì)于那些相貌平平、穿著樸實(shí)的顧客,你能否發(fā)現(xiàn)了他們身上的優(yōu)點(diǎn),并給予真誠(chéng)的贊賞。又次,你應(yīng)該表現(xiàn)得更加開(kāi)放、熱情,愿意與顧客分享自己的情感體驗(yàn)。最后,學(xué)會(huì)適當(dāng)尋求幫助,有助于你和顧客友誼的加深。
騙術(shù)和營(yíng)銷術(shù)沒(méi)有多大的區(qū)別,很多騙術(shù)破解開(kāi)來(lái),就是經(jīng)典的營(yíng)銷術(shù)。這就如同,菜刀放在廚師手里和強(qiáng)盜手里的區(qū)別。營(yíng)銷師和騙子的區(qū)別在哪里?一位營(yíng)銷師,隨著他從事工作的時(shí)間推移,越來(lái)越多的合作伙伴會(huì)獲得利益和幫助,這也是營(yíng)銷師的市場(chǎng)價(jià)值。平等、互利會(huì)讓你的老顧客不斷增多,直到你離開(kāi)這項(xiàng)工作,他們?nèi)匀皇悄愕呐笥,甚至于終身不會(huì)改變。
二、與顧客建立友誼的策略
(一)提升個(gè)人魅力
1.外表
有很多研究表明,容貌姣好的人更容易獲得別人的好感。遺憾的是大多數(shù)人都長(zhǎng)著一張平凡的臉龐,那么,這些人是否需要去整容?顯然不是,因?yàn)檫有太多的因素影響著友誼的建立,相比之下,外表只是其中的一個(gè)因素。當(dāng)然,還是要做些努力,比如適當(dāng)?shù)鼗瘖y、注意著裝,都會(huì)增加個(gè)人的魅力。再如,有研究表明,男性留短發(fā)比長(zhǎng)發(fā)更能給人干練、干凈、可信的感覺(jué),更容易獲得別人的信任;女性盡量規(guī)整自己的頭發(fā),不要使其蓬亂,可以達(dá)到同樣的效果。
2.能力
很明顯,當(dāng)其他條件都相等時(shí),一個(gè)人越有能力,人們就越喜愛(ài)他。這可能是因?yàn)槿藗冏晕倚枨蟮脑。如果顧客遇到一位有能力的?dǎo)購(gòu)員,他會(huì)幫助顧客做出正確的購(gòu)買決策。在銷售活動(dòng)中,導(dǎo)購(gòu)員呈現(xiàn)的能力就是他的專業(yè)技能和知識(shí),正如在“服裝銷售準(zhǔn)備”章節(jié)中提到的,導(dǎo)購(gòu)員要有豐富的產(chǎn)品知識(shí)和營(yíng)銷技能,必須讓顧客感到你是專業(yè)的、可信的。
但是,這并不意味著導(dǎo)購(gòu)員要顯得比顧客更聰明。怎么理解這句話呢?我舉一個(gè)自己的經(jīng)歷,一次我到商場(chǎng)購(gòu)物,碰見(jiàn)這樣一位導(dǎo)購(gòu)員,不管我說(shuō)什么,他只會(huì)說(shuō)一句“您這樣認(rèn)為是不對(duì)的”,作為顧客的我感受到了什么?氣憤和沮喪,我感到這位導(dǎo)購(gòu)員只是想證明他比我聰明。這里又要再次強(qiáng)調(diào)“傾聽(tīng)”的意義,再“愚蠢”的顧客,也比導(dǎo)購(gòu)員更了解自己需要什么。尊重顧客,了解他們的需求,傾聽(tīng)到合理的內(nèi)容,把顧客從不合理中引導(dǎo)出來(lái),這才是專業(yè)導(dǎo)購(gòu)員的能力表現(xiàn)。
當(dāng)然,如果你偶爾犯錯(cuò)誤,并能真心承認(rèn)錯(cuò)誤,那么你的個(gè)人魅力就會(huì)不減反增。比如,美國(guó)總統(tǒng)肯尼迪是美國(guó)人認(rèn)為最年輕、貌美、有能力的總統(tǒng),幾乎可以用完美來(lái)形容他。但是,這樣一位完美的人卻犯了一個(gè)大錯(cuò)誤。1961年準(zhǔn)備侵略古巴的企圖流產(chǎn)。但出乎預(yù)料的是,他的個(gè)人聲譽(yù)實(shí)際上卻大大提高了。因?yàn),人們更喜歡犯了錯(cuò)誤的超凡的人,而不是那些未犯錯(cuò)誤的庸人。
(二)記住對(duì)方的名字
許多人都有過(guò)這樣的經(jīng)歷,剛介紹的人一轉(zhuǎn)眼就忘了人家的名字,等下回再見(jiàn)面時(shí)又不好意思再問(wèn)人家的姓名。相反,如果有人第二次見(jiàn)到你時(shí)就能親切地叫著你的名字向你問(wèn)候,你會(huì)有什么感覺(jué)?一定會(huì)很高興,覺(jué)得他很重視你,你也自然會(huì)對(duì)他產(chǎn)生好感。名字是一個(gè)人與他人區(qū)別的標(biāo)志,名字代表了自我,也是一種成就,重視別人的名字就等于尊重別人。所以記住人名不光是記性好不好的表現(xiàn),同時(shí)它還是一種很重要的社交方法,能增強(qiáng)你的個(gè)人魅力。
記住面孔往往比記住名字容易,因?yàn)橛洃浢婵字恍璞嬲J(rèn)以前是否見(jiàn)過(guò)面即可,記名字則沒(méi)有任何線索,頂多只能把名字和面孔盡量配合在一起,把面孔當(dāng)作線索來(lái)回憶名字。
因此記名字時(shí),你必須花注意力來(lái)記面孔的特征以及兩者的關(guān)系。若想把名字和面孔正確配合在一起,首先要學(xué)會(huì)正視別人,F(xiàn)代社會(huì)人際關(guān)系越來(lái)越疏遠(yuǎn),要做到這一點(diǎn)很困難,甚至有些人還認(rèn)為這是不禮貌的事。為了增進(jìn)記憶人名的能力,必須克服這些感覺(jué)。當(dāng)你正視對(duì)方時(shí),表示對(duì)他很感興趣,因而對(duì)方也將注意你。
正視對(duì)方的臉有兩個(gè)優(yōu)點(diǎn):第一是幫助你的注意力集中在你打算要記的事情上;第二是引起對(duì)方對(duì)你的注意,并且增加你被對(duì)方記住的可能性。當(dāng)你把注意力集中在對(duì)方的面孔時(shí),可以嘗試找出有關(guān)的記憶資料。通常是找出他和別人的不同之處。這種主要特征并非“長(zhǎng)得很好看”、“穿得隨便”、“身材高大”等泛泛之談,而是找出特殊之處,譬如“濃眉”、“塌鼻子”、“焦紅的頭發(fā)”或者“有疤痕”?ㄍɑ蚵(huà)最能表現(xiàn)一個(gè)人的獨(dú)特之處,借簡(jiǎn)單的兩三筆線條即可表現(xiàn)出來(lái)。假如能發(fā)揮這種能力,對(duì)識(shí)人本領(lǐng)將帶來(lái)莫大的幫助。