過去，一些老拳師在教弟子練拳之前一定會告訴弟子： “練拳不練功，到老一場空�！边@句話的意思是說，練拳如果不先把內(nèi)功練好，即使練得再苦再久，也練不成什么真功夫，難成大器，到頭來必將是一無所獲。不要說什么成為職場達(dá)人，取得事業(yè)成功，說不準(zhǔn)躺著也會中人家的槍。
　　想成為職場達(dá)人也需要先練好內(nèi)功。職場上的“內(nèi)功”指‘的是職場人內(nèi)在的修為，就是所謂的“修身養(yǎng)性”。
　　石頭會經(jīng)常煩惱自己為什么不是人人喜歡的熟雞蛋，可是石頭再怎么努力也成不了熟雞蛋，除非先把自己變成可以煮熟的雞蛋。
　　俗話說：良好的開始是成功的一半。而一個職場人想要有一個良好的開始，必須具有足夠的能量儲備。沒有這種能量儲 備，他永遠(yuǎn)只會是一只小小鳥，怎么飛也飛不高。而想擁有這樣的能量儲備，就必須要苦練內(nèi)功，完成自我的內(nèi)在修煉。
　　武俠小說中的大俠在練成蓋世武功之前一定是要練好內(nèi)功的。只有練好了內(nèi)功，再練什么驚人武功，才不會那么容易走火
  入魔。
　　職場新人想走好走順職場這種路，就得像那些大俠一樣，得先練好內(nèi)功才行。
　　一、君子懷玉，小人藏刀
　　香港電視連續(xù)劇《上海灘》曾經(jīng)風(fēng)靡兩岸三地，劇中的幫派之間打打殺殺的橋段很多，大多是沖突雙方一言不和，說動手就動手，不見點血就不算完。
　　當(dāng)時，一個上海的好事記者采訪了一位舊上海時期的幫會成員，問他，舊時上海的幫派之間真的是那樣打打殺殺嗎?
　　那位幫會成員當(dāng)時已經(jīng)垂暮，聽了記者的提問，他說： “那些全是胡扯，幫派之間爭斗為的是利益，不是為了要人命，所以說輕易不會動刀動槍的。兩派之間有了問題，主要的解決方法是‘喝茶’，也就是談判，不到萬不得已，不會動刀動槍，因為一旦動刀動槍，很可能讓事情變得難以收拾，而且會引起巡捕房的注意，那樣麻煩就大了�！�
　　現(xiàn)在的職場上有一種比較流行的說法，叫“人善被人欺，馬善被人騎”。大概的意思是：在職場不能做老實人，做老實人很容易被別人欺負(fù)。所以有些職場人整天都會以一只小刺猬的警惕心態(tài)去面對其他人。一旦他人對自己不善，欺負(fù)自己，他們必定以其人之道還治其人之身，予以死命還擊。
　　可悲的是，這種反應(yīng)的結(jié)果往往是兩敗俱傷，最多也只不過是殺敵一千自損八百的慘勝。有人把這種心態(tài)叫作“二百五的腦子，林黛玉的心”。
　　抱著這種心態(tài)，想成為職場達(dá)人幾乎是不可能的。這也是為什么賈母會選薛寶釵而不是林黛玉當(dāng)寶哥哥的老婆的原因之一，要是林妹妹還是一副傻大姐的腦子，那她連候選的機會也沒有。
　　職場是利益場，利益場追求的并不是你死我活，而是利益均衡。所謂“利益均衡”，就是組織內(nèi)的團隊成員之間要彼此給面子，彼此給對方留臺階下。如果哪一方非要壓對方一頭，結(jié)果往往是兩敗俱傷。
　　一個職場人，尤其是一個職場新人，在職場上要學(xué)會具有“林黛玉的腦子，二百五的心”，心里明白，表面上糊涂。要吃得了虧，受得了苦，偶爾被欺負(fù)也要像“挨揍打呼�！�—裝作不知道”。
　　有一些職場新人，在學(xué)校和家庭這種人情暖暖的溫室里生活得太久，老爹老媽哄著，老師同學(xué)寵著，可是一旦進入職場，他們會發(fā)現(xiàn)職場上有很多壞人和惡人。這些家伙總會跟自己過不去，欺負(fù)自己，甚至設(shè)局害自己。這些情況常常會讓一些職場新人手足無措，甚至于狼狽不堪，不知該如何處理。
　　其實，職場新人剛?cè)肼殘鍪芷圬?fù)、被刁難是一種常態(tài)。西點軍校的新生會被老學(xué)員逼著給他們擦皮鞋。這些事情就像一輛新車一定要有一個磨合期，任何一輛新車都得有這個過程，只有過了磨合期，再開起來才能順順當(dāng)當(dāng)、靈活自如。
　　所以說，新人一定要有接受這種現(xiàn)實的心理承受能力，哪怕你一肚子怨言，也要學(xué)會深深地埋在肚子里。接受現(xiàn)實，也是職場新人處理棘手問題的方法之一。

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