本工作文集是“廣東省公務(wù)員公共管理芬蘭專題研究班”第四期的培訓(xùn)研究論文。學(xué)員們用論文的形式,運用所學(xué)公共管理理論并結(jié)合芬蘭公共管理經(jīng)驗來深入分析廣東公共管理實踐,內(nèi)容涉及科技創(chuàng)新和經(jīng)濟發(fā)展、社會公共服務(wù)和社會保障、政府管理等各個方面,對我國和廣東省改革開放進程中政府所面對的諸多具體問題進行了積極的思考,對轉(zhuǎn)變觀念、提高公共服務(wù)意識、不斷提高自身公共管理與服務(wù)的水平和能力等問題進行了較深入的分析和探討。
本工作文集由廣東省人力資源和社會保障廳(廣東省公務(wù)員局)綜合管理與培訓(xùn)處和中山大學(xué)政治與公共事務(wù)管理學(xué)院組織編輯,是“廣東省公務(wù)員公共管理芬蘭專題研究班”的培訓(xùn)論文。內(nèi)容涉及科技創(chuàng)新和經(jīng)濟發(fā)展、社會公共服務(wù)和社會保障、政府管理等各個方面,對我國和廣東省改革開放進程中政府所面對的諸多具體問題進行了積極的思考,結(jié)合各自的工作領(lǐng)域,用論文的形式,總結(jié)學(xué)習(xí)心得,并提出各自的見解。
本工作文集的作者是由廣東省人力資源和社會保障廳(廣東省公務(wù)員局)綜合管理與培訓(xùn)處和中山大學(xué)政治與公共事務(wù)管理學(xué)院組織的“廣東省公務(wù)員芬蘭專題研究班”第四期的培訓(xùn)學(xué)員。
目 錄
第一部分 社會發(fā)展與公共服務(wù)創(chuàng)新
彭 惠:從芬蘭水電現(xiàn)狀議水電開發(fā)和生態(tài)環(huán)境的關(guān)系
盧 強:芬蘭環(huán)境保護經(jīng)驗及其啟示
陳楚祥:芬蘭科技創(chuàng)新政策對廣東省發(fā)展的啟示
張金虹:關(guān)于省屬國企經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)的幾點思考
李 沁:欠發(fā)達地區(qū)提升人才競爭力的思考
——國外人才政策和欠發(fā)達地區(qū)人才現(xiàn)狀綜合分析框架下的啟示
肖興賢:以雙轉(zhuǎn)移為契機,大力推進珠三角人力資源市場配置一體化
郭天文:芬蘭旅游文化資源開發(fā)利用
——羅瓦涅米“圣誕老人村”體驗經(jīng)濟發(fā)展模式調(diào)研報告
羅建君:試談“芬蘭崛起”的文化因素及其對廣東探索科學(xué)發(fā)展新路的若干啟示
湯貞敏:芬蘭公共教育服務(wù)均等化介紹及啟示
張永偉:關(guān)于當(dāng)前我國廣播電視公共服務(wù)模式的思考
劉曉佳:芬蘭職業(yè)技術(shù)教育的特色給我們的啟示與思考 目 錄
第一部分 社會發(fā)展與公共服務(wù)創(chuàng)新
彭 惠:從芬蘭水電現(xiàn)狀議水電開發(fā)和生態(tài)環(huán)境的關(guān)系
盧 強:芬蘭環(huán)境保護經(jīng)驗及其啟示
陳楚祥:芬蘭科技創(chuàng)新政策對廣東省發(fā)展的啟示
張金虹:關(guān)于省屬國企經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)的幾點思考
李 沁:欠發(fā)達地區(qū)提升人才競爭力的思考
——國外人才政策和欠發(fā)達地區(qū)人才現(xiàn)狀綜合分析框架下的啟示
肖興賢:以雙轉(zhuǎn)移為契機,大力推進珠三角人力資源市場配置一體化
郭天文:芬蘭旅游文化資源開發(fā)利用
——羅瓦涅米“圣誕老人村”體驗經(jīng)濟發(fā)展模式調(diào)研報告
羅建君:試談“芬蘭崛起”的文化因素及其對廣東探索科學(xué)發(fā)展新路的若干啟示
湯貞敏:芬蘭公共教育服務(wù)均等化介紹及啟示
張永偉:關(guān)于當(dāng)前我國廣播電視公共服務(wù)模式的思考
劉曉佳:芬蘭職業(yè)技術(shù)教育的特色給我們的啟示與思考
第二部分 政府政務(wù)改革與社會保障管理
劉 輝:轉(zhuǎn)變政府職能,以服務(wù)型政府的理念做好政府政務(wù)接待工作的幾點思考
鄭曉峰:芬蘭電子政務(wù)建設(shè)的經(jīng)驗與啟示
林曉玲:公共危機管理過程中的政府角色研究
代曉玲:政務(wù)公開透明對有效實行公共管理的保障作用
吳明來:借鑒芬蘭廉政經(jīng)驗推動廉政法治中國建設(shè)
李濟東:芬蘭司法制度概況及其對中國司法的啟示
彭 暉:淺議廣東省人力資源決策支持系統(tǒng)的發(fā)展趨勢
——如何借鑒BI模式構(gòu)建“智能政務(wù)”系統(tǒng)
張國斌:芬蘭社會保障制度及其對珠海的啟示
馮惠強:我國與北歐國家醫(yī)療保障管理體制比較分析
陳英華:公務(wù)員養(yǎng)老保險制度改革探究
——通過與芬蘭公務(wù)員養(yǎng)老保險制度之比較
第三部分 芬蘭經(jīng)驗的思考與借鑒
王少勇:政治協(xié)商規(guī)程出臺的重大意義及當(dāng)前仍需著力解決的問題
張?zhí)#悍姨m社會保障經(jīng)驗對妥善解決我國職業(yè)病保障問題的啟示
劉耿輝:借鑒國外先進經(jīng)驗,加快推進廣東省政府投資工程管理方式改革
李小深:中國和芬蘭兩國審計制度情況的分析及思考
李映雪:芬蘭經(jīng)驗對廣東婦女就業(yè)的啟示
王正興:芬蘭社會保障給我們的啟示
盧壁輝:借鑒芬蘭經(jīng)驗,建設(shè)幸福廣東
宋 巖:創(chuàng)新公務(wù)員績效考核機制的幾點思考
黃銳亮:芬蘭廉政建設(shè)模式及其啟示
鄭建輝:芬蘭警務(wù)內(nèi)涵式發(fā)展之路對我們的啟示