本書是中國社會科學院多位科研管理人員對如何發(fā)揮智庫作用的經(jīng)驗總結(jié)和理論思索。作者充分發(fā)揮自己多年積累的管理工作實踐，運用學習掌握的公共管理理論和方法，對當前管理中的一些突出問題大膽求索、深入論證，從理論、政策、實踐三個方面，深入剖析了我院管理體制機制的現(xiàn)狀和問題，提出了諸多創(chuàng)新發(fā)展的思路和舉措。
張冠梓，男，1966年8月生，山東蘭陵人，法學博士，研究員。現(xiàn)任中國社會科學院人事教育局局長，中國社會科學院青年人文社會科學研究中心理事長，全國青聯(lián)常委兼哲學社會科學屆別組副主任委員、秘書長。主要研究領域：中國傳統(tǒng)法律文化、少數(shù)民族法制史、法律人類學與法律社會學。
前言
第一篇 科研強院篇
平衡計分卡與科研績效管理體系 何 馨
第一章 導論
第二章 哲學社會科學科研績效管理應用平衡計分卡的可行性分析
第三章 案例研究：中國社會科學院科研管理體系分析
第四章 構(gòu)建基于戰(zhàn)略導向的科研績效管理體系
參考文獻
人文社會科學的資助體制 白長茂
第一章 導論
第二章 國內(nèi)外人文社會科學資助體制比較研究
第三章 中國社會科學院資助體制的歷史考察
第四章 中國社會科學院資助結(jié)構(gòu)分析
第五章 以績效為核心，構(gòu)建人文社會科學資助體制新框架
參考文獻 前言
第一篇 科研強院篇
平衡計分卡與科研績效管理體系 何 馨
第一章 導論
第二章 哲學社會科學科研績效管理應用平衡計分卡的可行性分析
第三章 案例研究：中國社會科學院科研管理體系分析
第四章 構(gòu)建基于戰(zhàn)略導向的科研績效管理體系
參考文獻
人文社會科學的資助體制 白長茂
第一章 導論
第二章 國內(nèi)外人文社會科學資助體制比較研究
第三章 中國社會科學院資助體制的歷史考察
第四章 中國社會科學院資助結(jié)構(gòu)分析
第五章 以績效為核心，構(gòu)建人文社會科學資助體制新框架
參考文獻
科研管理的信息化建設湯井東
第一章 信息時代背景下傳統(tǒng)科研管理存在的問題和不足
第二章 案例研究：中國社會科學院科研管理信息化系統(tǒng)
第三章 實施科研管理信息化的幾點建議
科研檔案的信息化建設
——以中國社會科學院為例 任 曉
第一章 中國社會科學院科研檔案信息化建設存在的問題
第二章 中國社會科學院科研檔案信息化建設對策
課題制科研管理信息化張驊
第一章 案例與問卷調(diào)查：中國社會科學院科研管理信息化
第二章 課題制科研管理信息化建設內(nèi)容初步構(gòu)想
第二篇 人才強院篇
專業(yè)技術的崗位分級制度 劉文俊
第一章 導論
第二章 專業(yè)技術崗位分級制的形成背景、運行機制和功能
第三章 專業(yè)技術崗位分級管理實證分析
第四章 專業(yè)技術崗位分級制改革存在的問題及分析
第五章 進一步完善專業(yè)技術崗位分級制的思路和建議
參考文獻
哲學社會科學研究機構(gòu)管理人員職業(yè)化建設
研究胡楠陽
第一章 導論
第二章 哲學社會科學管理人員職業(yè)化的概念分析
第三章 哲學社會科學管理人員職業(yè)化存在的主要問題及影響因素分析
第四章 歐美發(fā)達國家人文社會科學研究機構(gòu)管理人員職業(yè)化建設若干案例借鑒
第五章 哲學社會科學管理人員職業(yè)化建設的思路舉措
參考文獻
事業(yè)單位的聘用制改革李天明
第一章 中國社會科學院聘用制改革存在的問題及原因分析
第二章 深化事業(yè)單位聘用制改革的對策建議
哲學社會科學研究人員360度考核的可行性李晉
第一章 哲學社會科學研究人員實施績效考核的資源條件分析
第二章 哲學社會科學研究人員360度考核的實施基礎
引進海外高層次人才的走向
政策 李 春
第一章 導論
第二章 我國高層次人才隊伍建設現(xiàn)狀分析
第三章 我國海外高層次人才引進政策分析
第四章 國外高層次人才引進政策的啟示
第五章完善我國高層次人才引進工作的政策建議
參考文獻
第三篇 管理強院篇
中國社會科學院新聞發(fā)布制度研究 張大偉
第一章 導論
第二章 中國社會科學院新聞發(fā)布制度概況
第三章 對現(xiàn)行中國社會科學院新聞發(fā)布制度的分析研究
第四章 中國社會科學院應急新聞發(fā)布機制分析研究
第五章 改進和完善中國社會科學院新聞發(fā)布制度的組織對策
參考文獻
社會科學研究機構(gòu)的科研管理
信息化建設王磊
第一章 導論
第二章 信息化建設理論框架
第三章 信息化建設案例分析
第四章 思考與建議
參考文獻
中國社會科學院信息化
績效評估赫更
第一章 中國社會科學院的信息化建設績效評估的指標設計
第二章 中國社會科學院信息化建設績效評估的結(jié)果及評價
組織部門干部監(jiān)督 王 宇
第一章 中國社會科學院開展組織部門干部監(jiān)督工作的情況
第二章 組織部門干部監(jiān)督工作中的主要問題及原因
第三章 加強和改進組織部門干部監(jiān)督的對策
微博與政府危機溝通 魏進
第一章 微博環(huán)境下我國政府危機溝通的主要問題及原因
第二章 微博環(huán)境下我國政府危機溝通的建設及策略
后記
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